Nhằm tiếp tục triển khai chính sách và chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã ban hành Công văn số 28-CV/BTCTU vào ngày 15/7/2025. Văn bản này tập trung vào việc rà soát và sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị để tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan, tổ chức, và đơn vị.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy nhấn mạnh sự cần thiết phải giải quyết chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức đang trong khoảng 5 năm đến tuổi nghỉ hưu, những người không đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ hoặc không đạt tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của vị trí công tác hiện tại. Ngoài ra, cần quan tâm đến sức khỏe của cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo phù hợp với yêu cầu công việc.
Đặc biệt, Ban Tổ chức Tỉnh ủy yêu cầu các cơ quan, đơn vị chú trọng giữ chân và phát triển những cán bộ, công chức, viên chức còn từ 10 năm trở lên đến tuổi nghỉ hưu, có năng lực và thành tích tốt, cống hiến nhiều cho cơ quan, tổ chức, đơn vị. Khi cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nộp đơn xin nghỉ việc, các cơ quan phải giải quyết kịp thời, đúng quy định, và đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho họ.
Bên cạnh đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy cũng yêu cầu tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và tuyên truyền về chủ trương tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Quá trình thực hiện cần đảm bảo đúng quy trình, dân chủ, khách quan, minh bạch để tránh phát sinh khiếu nại, khiếu kiện.
Cuối cùng, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đề nghị các cơ quan, đơn vị báo cáo kết quả thực hiện và những khó khăn, vướng mắc (nếu có) về Ban Tổ chức Tỉnh ủy. Qua đó, Ban sẽ tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy và đề xuất các giải pháp tháo gỡ, hỗ trợ cho quá trình sắp xếp và phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh.
