Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính mới đây đã ban hành Công điện số 110 ngày 17/7, nhấn mạnh yêu cầu đối với các bộ, ngành và địa phương trong việc triển khai các biện pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của các Trung tâm phục vụ hành chính công. Cùng với đó, việc nâng cao kỹ năng giao tiếp, công nghệ và quản trị hiện đại cho cán bộ công chức cấp xã cũng được đặt lên hàng đầu.
Công điện yêu cầu Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tiến hành rà soát và bố trí đầy đủ nhân lực, cơ sở vật chất và trang thiết bị cần thiết cho các Trung tâm phục vụ hành chính công ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Mục tiêu chính là đảm bảo các trung tâm này có thể đáp ứng hiệu quả các lĩnh vực thường phát sinh nhiều hồ sơ như hộ tịch, đất đai, đăng ký hộ kinh doanh, xây dựng, cũng như các thủ tục mới được phân cấp.
Thủ tướng cũng giao nhiệm vụ cho các bộ và cơ quan ngang bộ trong việc theo dõi sát sao việc tổ chức bộ máy và thực thi nhiệm vụ đã phân cấp cho địa phương. Họ được yêu cầu gửi báo cáo thường xuyên cho Thủ tướng Chính phủ qua Văn phòng Chính phủ và Bộ Nội vụ vào thứ năm hàng tuần. Điều này nhằm kịp thời điều chỉnh và tháo gỡ các vướng mắc phát sinh trong quá trình triển khai.
Đặc biệt, Thủ tướng giao Bộ Tài chính chỉ đạo Tập đoàn Điện lực Việt Nam phối hợp với Bộ Công Thương để khẩn trương cung cấp điện và xóa các điểm thiếu điện ở thôn, bản trên cả nước trước ngày 1/10. Cùng với đó, Bộ Khoa học và Công nghệ được yêu cầu thúc đẩy tiến độ ‘xóa các điểm lõm sóng’ để người dân vùng sâu, vùng xa được kết nối internet trước thời hạn tương tự.
Trên cơ sở hạ tầng được hoàn thiện, các bộ, ngành và địa phương được yêu cầu ưu tiên xây dựng chương trình và chỉ đạo tổ chức đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng công nghệ, quản lý hành chính hiện đại và kỹ năng giao tiếp cho cán bộ, công chức – đặc biệt là cán bộ cấp xã ở vùng khó khăn. Chương trình đào tạo cần được hoàn thành trước ngày 1/8.
Nội dung tập huấn sẽ tập trung vào các lĩnh vực cấp thiết trong giai đoạn vận hành bộ máy mới như thuế, đăng ký kinh doanh, đất đai, môi trường, y tế, giáo dục. Việc cập nhật kiến thức phải được thực hiện thường xuyên và liên tục để đảm bảo đội ngũ cán bộ có thể thích ứng nhanh với nhiệm vụ mới.
Trước đó, Nghị định 171 về đào tạo, bồi dưỡng công chức đã được ban hành, trong đó quy định cụ thể về chương trình đào tạo ‘Quản lý nhà nước cấp phòng ở cấp xã’. Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh được giao chủ trì biên soạn chương trình này với thời lượng 4 tuần. Các trường chính trị tỉnh/thành phố sẽ tổ chức lớp học và cấp chứng chỉ – một điều kiện bắt buộc đối với chủ tịch, phó chủ tịch và trưởng bộ phận chuyên môn xã.
Chủ tịch, phó chủ tịch và trưởng bộ phận chuyên môn cấp xã phải hoàn thành khóa học này trong vòng 12 tháng kể từ ngày được bổ nhiệm. Đối với công chức chuyên môn, UBND tỉnh sẽ lập kế hoạch đào tạo giai đoạn 2025-2030, ưu tiên triển khai ngay trong năm 2025 theo yêu cầu vị trí việc làm (kỹ năng số, đạo đức công vụ, quốc phòng – an ninh…).
UBND tỉnh sẽ phê duyệt kế hoạch đào tạo và sử dụng nguồn tiết kiệm chi thường xuyên để chi trả chi phí đào tạo. Danh sách học viên sẽ được công khai và quá trình học tập sẽ được giám sát chặt chẽ. Kết quả khóa học sẽ được tính vào tiêu chí xếp loại công chức hàng năm.
Lãnh đạo xã quá hạn 12 tháng chưa có chứng chỉ hoặc học viên bỏ học sẽ phải chịu chế tài: Bị xem xét miễn nhiệm hoặc phải bồi hoàn toàn bộ chi phí theo Điều 8 Nghị định 171.
Đối với công chức chuyên môn – tức những cán bộ không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý – Nghị định 171 quy định họ phải được bồi dưỡng theo vị trí việc làm do sở Nội vụ tham mưu, trên cơ sở khung chương trình Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh ban hành.
Các khóa học (tối thiểu 40 tiết mỗi năm) do trường chính trị tỉnh tổ chức, tập trung vào ba nhóm năng lực: kỹ năng số và chuyển đổi số trong giải quyết thủ tục hành chính; đạo đức, văn hoá phục vụ người dân; kiến thức quốc phòng – an ninh và pháp luật mới ban hành.
