Thị trường lao động Việt Nam đã trải qua 6 tháng đầu năm 2025 với nhiều dấu hiệu tích cực, cho thấy sự phục hồi mạnh mẽ sau đại dịch và quá trình tái cấu trúc nền kinh tế. Số liệu thống kê của Bộ Nội vụ cho thấy, đến hết tháng 6 năm 2025, cả nước có khoảng 52 triệu người có việc làm, tỷ lệ thất nghiệp duy trì ở mức dưới 3%. Đặc biệt, lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đã đạt khoảng 29%, phản ánh nỗ lực nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
Hoạt động tư vấn và giới thiệu việc làm cũng đạt được những kết quả đáng kể. Tổng số lượt người được tư vấn, giới thiệu việc làm trong 6 tháng đầu năm đạt 875.293 lượt. Số hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong 6 tháng đầu năm là hơn 390.000, giảm 15,7% so với cùng kỳ năm ngoái. Bên cạnh đó, có 8.740 người được hỗ trợ học nghề, cho thấy xu hướng dịch chuyển sang học nghề để tái hòa nhập thị trường lao động đang ngày càng trở nên rõ nét.
Nhu cầu tuyển dụng tại các khu vực Trung Bộ và Nam Bộ đã tăng mạnh, tập trung vào các ngành như bán lẻ, nhà hàng – khách sạn và sản xuất. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn gặp phải thách thức trong việc tuyển dụng lao động sản xuất do thiếu hụt kỹ năng. Tại Hà Nội, trong tháng 6/2025, nhu cầu tuyển dụng lên tới hơn 68.000 vị trí. Trong khi đó, TP.HCM cũng là điểm sáng với 43 phiên giao dịch việc làm được tổ chức, tư vấn cho hơn 141.000 người.
Để hướng đến xây dựng thị trường lao động bền vững, Bộ Nội vụ đã đặt mục tiêu xây dựng thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế. Từ nay đến cuối năm, Bộ sẽ tập trung triển khai sàn giao dịch việc làm quốc gia, dự kiến khai trương vào tháng 9. Luật Việc làm sửa đổi cũng sẽ tích hợp đăng ký lao động với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, giúp xây dựng hệ thống quản lý thị trường lao động hiệu quả hơn. Thị trường lao động Việt Nam đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ, hướng tới tính minh bạch, chủ động và linh hoạt cao.
Số liệu thống kê của Tổng cục Thống kê cũng cho thấy, thị trường lao động đang có những chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, để duy trì đà phát triển này, các chuyên gia cho rằng cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan quản lý, doanh nghiệp và người lao động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tăng cường hiệu quả của thị trường lao động.
