Đến năm 2030, tỉnh Thanh Hóa đặt mục tiêu sẽ có 40.000 doanh nghiệp hoạt động, đóng góp vào GRDP của tỉnh từ 58-62%. Để hiện thực hóa mục tiêu này, tỉnh đã ban hành Kế hoạch hành động với sự quyết liệt, đồng bộ và đổi mới thực chất. Mục đích là phát triển kinh tế tư nhân trở thành một trong những động lực quan trọng thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, đổi mới sáng tạo và hội nhập quốc tế.
Kinh tế tư nhân được xác định là một trong những nhân tố chính trong việc thúc đẩy sự phát triển của tỉnh. Đến năm 2030, khu vực kinh tế tư nhân của Thanh Hóa dự kiến sẽ đạt tốc độ tăng trưởng bình quân 13%/năm. Khu vực này cũng sẽ đóng góp từ 35-40% tổng thu ngân sách nhà nước và giải quyết việc làm cho hơn 84% lực lượng lao động của tỉnh.
Để hỗ trợ doanh nghiệp, tỉnh Thanh Hóa đã đưa ra nhiều giải pháp toàn diện. Một trong những giải pháp quan trọng là cải cách thể chế, hành lang pháp lý và thủ tục hành chính. Mục đích là tạo lập môi trường đầu tư minh bạch, bình đẳng và thông thoáng, giúp doanh nghiệp có thể hoạt động và phát triển một cách thuận lợi.
Sở Tài chính được giao nhiệm vụ chủ trì rà soát, điều chỉnh và xây dựng các chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa. Các chính sách này sẽ được xây dựng theo hướng phù hợp với thực tiễn, thiết thực và hiệu quả, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa phát triển.
Ngoài ra, tỉnh Thanh Hóa cũng cam kết tạo mọi điều kiện cho kinh tế tư nhân tiếp cận các nguồn lực thiết yếu. Điều này bao gồm đất đai, tài chính và nhân lực chất lượng cao. Về mặt bằng sản xuất, các cơ quan chuyên môn sẽ đẩy nhanh việc lập, điều chỉnh quy hoạch và công khai kế hoạch sử dụng đất. Điều này sẽ giúp doanh nghiệp có thể chủ động tiếp cận và kế hoạch hóa sản xuất kinh doanh.
Chính quyền tỉnh Thanh Hóa cũng đã đề ra nhiều giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp tiếp cận với tài chính, tín dụng, bảo lãnh vay vốn và hỗ trợ khởi nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp do thanh niên, phụ nữ và đồng bào dân tộc thiểu số làm chủ sẽ được ưu tiên tiếp cận chính sách tài chính, tín dụng và đấu thầu công.
Nhân lực chất lượng cao cũng được coi là một yếu tố quan trọng. Tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nghề, gắn kết với nhu cầu của doanh nghiệp. Ngoài ra, tỉnh cũng khuyến khích hình thành các trung tâm đào tạo, nghiên cứu ứng dụng theo nhu cầu thị trường. Điều này sẽ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đào tạo lại và nâng cao kỹ năng lao động.
Với tầm nhìn đến năm 2045, Thanh Hóa đặt mục tiêu sẽ có 70.000 doanh nghiệp hoạt động. Khu vực tư nhân sẽ đóng góp khoảng 70% GRDP của tỉnh. Đây là một mục tiêu đầy tham vọng nhưng không nằm ngoài tầm tay nếu cả hệ thống chính trị đồng lòng, chính quyền kiến tạo, doanh nghiệp nỗ lực và xã hội khích lệ tinh thần làm giàu chân chính.
