Nghị định 154/2025/NĐ-CP về tinh giản biên chế, có hiệu lực từ ngày 16/6, đưa ra các quy định chuyển tiếp nhằm hỗ trợ các đối tượng bị tinh giản biên chế. Theo đó, hai nhóm cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tính toán lại trợ cấp tinh giản biên chế.

Nhóm thứ nhất là những đối tượng đang được cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng chưa được nhận chế độ. Nhóm thứ hai là những đối tượng đã được cấp có thẩm quyền giải quyết theo Nghị định 29/2023/NĐ-CP nhưng vẫn chưa được nhận chế độ tính đến ngày 16/6. Đối với cả hai nhóm, phần chênh lệch trợ cấp sẽ được cấp bổ sung theo chính sách quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Nghị định 154 cũng quy định rõ nguồn kinh phí thực hiện tinh giản biên chế. Đối với cán bộ, công chức; cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, kinh phí giải quyết chính sách tinh giản biên chế do ngân sách nhà nước cấp.

Đối với viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư; đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên, kinh phí sẽ được giải quyết từ nguồn thu hoạt động sự nghiệp của đơn vị. Trong trường hợp các đơn vị sự nghiệp công lập không đủ nguồn kinh phí, có thể sử dụng các quỹ được trích theo quy định và nguồn kinh phí thực hiện cải cách tính tiền lương để giải quyết chính sách.

Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp quản lý đối tượng tinh giản biên chế sẽ triển khai tinh giản biên chế theo quy định. Họ cần xây dựng kế hoạch tinh giản biên chế hàng năm, lập danh sách đối tượng và dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Sau khi được phê duyệt, sẽ thực hiện giải quyết tinh giản biên chế và chi trả chính sách cho từng đối tượng, đồng thời đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng hưởng chính sách tinh giản biên chế.

Khi mùa mưa bão đang đến gần, việc chuẩn bị kỹ lưỡng cho gia đình trở thành một ưu tiên hàng đầu. Một trong những bước quan trọng nhất là mua sắm các vật dụng cần thiết để trang bị trong nhà, đảm bảo an toàn và sự thoải mái cho các thành viên trong gia đình. Đây không chỉ là việc chuẩn bị cho những tình huống khẩn cấp mà còn giúp giảm thiểu rủi ro và thiệt hại có thể xảy ra do thời tiết bất lợi.

Bên cạnh đó, trên thế giới cũng có nhiều tin tức đáng chú ý mà chúng ta không nên bỏ qua. Trung Quốc, một quốc gia với dân số lớn, đang tăng cường trợ cấp nhằm khuyến khích sinh con. Đây là một động thái chiến lược nhằm giải quyết vấn đề già hóa dân số – một thách thức lớn mà nhiều quốc gia trên thế giới đang phải đối mặt. Bằng cách hỗ trợ tài chính cho các gia đình có con, chính phủ Trung Quốc hy vọng có thể thúc đẩy tăng trưởng dân số và duy trì sự ổn định xã hội.

Ở Indonesia, ngành công nghiệp ô tô đang thu hút sự quan tâm của nhiều người yêu thích ô tô và các chuyên gia trong lĩnh vực này. Triển lãm Ô tô Quốc tế Indonesia 2025 sắp được tổ chức, hứa hẹn sẽ mang lại nhiều thông tin và trải nghiệm thú vị cho khách tham quan. Sự kiện này không chỉ là cơ hội để các nhà sản xuất ô tô giới thiệu những mẫu xe mới nhất mà còn là dịp để khách tham quan có thể trải nghiệm trực tiếp các công nghệ mới và xu hướng hiện đại trong ngành công nghiệp ô tô.

Những thông tin này không chỉ giúp chúng ta cập nhật về các vấn đề đang diễn ra trên thế giới và trong khu vực mà còn cung cấp cái nhìn tổng quan về những thách thức và cơ hội mà các quốc gia đang phải đối mặt. Từ việc chuẩn bị cho mùa mưa bão đến các chính sách nhằm giải quyết vấn đề già hóa dân số và sự phát triển của ngành công nghiệp ô tô, tất cả đều là những chủ đề nóng và đáng quan tâm.

Với sự phát triển không ngừng của thế giới, việc cập nhật thông tin và kiến thức là điều cần thiết để chúng ta có thể thích nghi và phát triển. Thông qua các nguồn tin tức đáng tin cậy và các sự kiện quan trọng, chúng ta có thể có được cái nhìn sâu sắc hơn về thế giới xung quanh và những vấn đề đang ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của mình.

Theo Nghị định 67/2025/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở trung ương tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được hưởng trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở. Cụ thể, tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 178/2024/NĐ-CP, được sửa đổi bởi Khoản 12 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 15.3.2025, quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh.

Cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi được cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi. Bên cạnh đó, họ còn được nhận trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Mức trợ cấp một lần này do cơ quan, tổ chức, đơn vị cử đi chi trả.

Với mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 7.020.000 đồng.

Ngoài ra, sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cử đi hoặc được cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở; đồng thời, được hưởng các chính sách sau: Được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh. Được bộ, ban, ngành và tỉnh xem xét khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng.

Trung Quốc vừa công bố một nỗ lực cấp trung ương quan trọng nhằm đảo ngược cuộc khủng hoảng dân số đang ngày càng trầm trọng. Quyết định này được đưa ra sau khi nước này cho phép các gia đình sinh con thứ ba. Chính phủ Trung Quốc đã thông báo rằng họ sẽ chi trả trợ cấp nuôi con hằng năm ở mức 3.600 nhân dân tệ (tương đương 500 USD) cho mỗi trẻ em sinh từ ngày 1/1/2025 trở đi, cho đến khi trẻ tròn ba tuổi – không phân biệt là con thứ mấy trong gia đình. Trẻ em sinh trước thời điểm trên nhưng vẫn chưa đủ 3 tuổi cũng sẽ được hưởng trợ cấp dựa trên số tháng còn lại.

Đây là lần đầu tiên chính phủ trung ương Trung Quốc ban hành một chương trình trợ cấp nuôi con trên phạm vi toàn quốc. Hơn 20 tỉnh thành trên khắp Trung Quốc đã từng thử nghiệm trợ cấp nuôi con ở nhiều cấp độ địa phương khác nhau. Chính sách này được đưa ra trong bối cảnh dân số Trung Quốc đã suy giảm trong ba năm liên tiếp, năm 2024 giảm 1,39 triệu người, còn 1,4083 tỷ người.

Các mô hình nhân khẩu học của Liên hợp quốc dự đoán rằng dân số Trung Quốc có thể giảm từ khoảng 1,4 tỷ người hiện nay xuống còn 800 triệu người vào năm 2100. Hàng chục năm thực thi nghiêm ngặt chính sách một con không chỉ làm giảm tỷ lệ sinh mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến tư tưởng xã hội và niềm tin vào việc sinh con.

Nhiều chuyên gia cảnh báo rằng đà phục hồi này có thể chỉ là tạm thời và không đồng đều, trong bối cảnh đà tăng trưởng kinh tế chậm chạp, bất ổn gia tăng, chi phí nuôi con cao ngất ngưởng, cạnh tranh khốc liệt và bất bình đẳng giới sâu sắc tiếp tục là những rào cản lớn đối với quyết định sinh con của các cặp vợ chồng.

Tuy nhiên, chính sách này được xem là một bước ngoặt lớn trong việc chuyển tiền trực tiếp đến hộ gia đình và có thể đặt nền tảng cho các hình thức hỗ trợ tài khóa lớn hơn trong tương lai. Trên thực tế, nhiều chính quyền địa phương đã triển khai các khoản trợ cấp nhằm khuyến khích sinh con.

Hiện đã có hơn 20 chính quyền cấp tỉnh tại Trung Quốc thực hiện các chính sách trợ cấp nuôi con. Dân số Trung Quốc không chỉ suy giảm mà còn đang già hóa nhanh chóng, làm dấy lên lo ngại về tương lai của hệ thống lương hưu quốc gia.

Sau hai tuần triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã đặt câu hỏi liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị. Một vấn đề được quan tâm đặc biệt là liệu cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận hay không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có câu trả lời rõ ràng. Cụ thể, căn cứ vào quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này mang lại sự yên tâm cho những người này trong việc tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng trả lời một số câu hỏi khác liên quan đến việc triển khai Nghị định 178. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định rõ tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Ngoài ra, về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.

Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.

Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.

Không chỉ hỗ trợ tài chính, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, nhằm ghi nhận và đánh giá cao đóng góp của họ trong thời gian công tác tại cơ sở.

Chính sách này không chỉ giúp tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị tại địa phương. Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở cũng giúp tăng cường mối quan hệ giữa các cơ quan, đơn vị và địa phương, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp và triển khai các hoạt động.

Để biết thêm thông tin về Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các chính sách liên quan, vui lòng truy cập trang thông tin điện tử của Chính phủ.

Nhân kỷ niệm 78 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2025), xã Krông Nô, tỉnh Lâm Đồng đã tổ chức chương trình thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình chính sách, người có công với cách mạng. Đoàn lãnh đạo xã đã dành hai ngày, 18 và 19/7, để đến thăm và tri ân 127 gia đình chính sách, thân nhân liệt sĩ, người có công, thương, bệnh binh trên địa bàn.

Trong các chuyến thăm, lãnh đạo xã Krông Nô đã ân cần hỏi thăm về sức khỏe và tình hình đời sống của các gia đình. Đồng thời, họ cũng ghi nhận những đóng góp quý báu của các gia đình chính sách trong sự nghiệp giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước. Những đóng góp của họ đã góp phần quan trọng vào việc bảo vệ và xây dựng Tổ quốc.

Cấp ủy và chính quyền địa phương xã Krông Nô cũng bày tỏ mong muốn các gia đình chính sách tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng. Họ được khuyến khích tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và đóng góp vào sự phát triển của quê hương. Qua đó, thể hiện sự trân trọng và biết ơn đối với những hy sinh và đóng góp của các gia đình chính sách.

Hoạt động thăm hỏi và tặng quà nhân Ngày Thương binh – Liệt sĩ không chỉ là một hành động thiết thực mà còn thể hiện tinh thần nhân đạo và truyền thống “Uống nước nhớ nguồn” của dân tộc Việt Nam. Đây là dịp để cả xã hội tri ân và ghi nhớ những hy sinh, đóng góp của các gia đình chính sách, người có công với cách mạng.

Chương trình thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình chính sách tại xã Krông Nô, tỉnh Lâm Đồng, là một trong những hoạt động thiết thực nhằm phát huy truyền thống cách mạng và thể hiện lòng biết ơn đối với các gia đình chính sách. Qua đó, góp phần xây dựng một xã hội công bằng và nhân văn hơn.