Việt Nam đang theo đuổi phát triển bền vững với ESG, tập trung vào yếu tố xã hội (S) bên cạnh môi trường và quản lý. Yếu tố S trong ESG liên quan đến chính sách nhân sự, phúc lợi, điều kiện làm việc, bình đẳng, sức khỏe, an toàn, trách nhiệm với cộng đồng và đạo đức trong chuỗi cung ứng. Để triển khai ESG hiệu quả, doanh nghiệp nên xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự, thu thập và công bố thông tin xã hội, đồng thời tăng cường đối thoại với nhân viên và cộng đồng.
Masan, một doanh nghiệp tiêu dùng hàng đầu tại Việt Nam, đang đầu tư vào phát triển bền vững nhằm cân bằng giữa tăng trưởng tài chính và trách nhiệm với môi trường, xã hội, quản trị (ESG). Công ty tích hợp yếu tố bền vững vào chiến lược, tập trung đổi mới sản phẩm, quản trị chuỗi cung ứng và an toàn. Một Ủy ban ESG được thành lập để giám sát thực thi trên toàn hệ sinh thái theo tiêu chuẩn quốc tế như SDGs và IFC.
Ngân hàng MSB đã công bố Khung Tài chính Bền vững, cam kết tăng trưởng xanh và cân bằng giữa môi trường, xã hội và lợi ích các bên liên quan. Khung này được xây dựng với sự hỗ trợ từ IFC và được S&P Global Ratings đánh giá phù hợp với các nguyên tắc quốc tế. MSB tập trung vào các hoạt động hỗ trợ chuyển đổi xanh và dự án xã hội, sử dụng chuẩn tính toán của Hiệp hội Kế toán Carbon để đo lường khí thải từ hoạt động cho vay.