Bộ Chính trị vừa ban hành kết luận số 183-KL/TW về việc triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, trong đó đặt ra nhiều yêu cầu quan trọng nhằm đảm bảo sự ổn định và phát triển của hệ thống chính quyền địa phương. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được đặt ra là giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, Bộ Nội vụ được giao phối hợp với các bộ, ngành liên quan để khẩn trương tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ công chức, viên chức cấp xã. Đây là hoạt động nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc của đội ngũ công chức, viên chức tại cấp xã, giúp họ có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Nội vụ cũng được yêu cầu xây dựng bộ công cụ đánh giá hiệu quả công việc để làm thước đo chất lượng công chức, viên chức, với mục tiêu hoàn thành trước ngày 31.8.2025.

Bộ Chính trị cũng yêu cầu Bộ Nội vụ cùng các bộ, ngành liên quan nghiên cứu, ban hành hoặc đề xuất cấp có thẩm quyền ban hành quy định về chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy. Đối tượng bao gồm cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn và đã đủ tuổi nghỉ hưu. Ngoài ra, còn bao gồm cán bộ cấp xã trở lên đang hưởng chế độ hưu trí, chế độ mất sức lao động, chế độ bệnh binh và người lao động làm việc tại các Hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ ở cấp tỉnh, cấp huyện.

Bên cạnh đó, Bộ Tư pháp được giao nhiệm vụ rà soát, tổng hợp và lấy ý kiến các bộ, ngành để đề xuất phương án hoàn thiện pháp luật về phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền khi tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là hoạt động quan trọng nhằm đảm bảo tính pháp lý và sự thống nhất trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Đặc biệt, Bộ Chính trị yêu cầu các bộ, ban, ngành và địa phương chỉ đạo xử lý giải quyết dứt điểm chế độ, chính sách đối với các đối tượng cán bộ, công chức chịu sự tác động do sắp xếp tổ chức bộ máy trước ngày 31.8.2025. Sau thời điểm này, việc giải quyết chế độ, chính sách sẽ kết thúc, đòi hỏi các cơ quan liên quan phải tích cực triển khai các hoạt động cần thiết để đảm bảo quyền lợi của cán bộ, công chức.

Việc giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức bị tác động bởi sắp xếp tổ chức bộ máy không chỉ giúp đảm bảo quyền lợi của họ mà còn góp phần ổn định và phát triển hệ thống chính quyền địa phương. Đây là một phần quan trọng trong quá trình đổi mới và sắp xếp tổ chức bộ máy nhằm nâng cao hiệu quả và chất lượng của hệ thống chính quyền.

Các thông tin từ nhiều nguồn đã chỉ ra rằng, để hiện thực hóa các yêu cầu trên, các bộ, ngành và địa phương cần tích cực phối hợp với nhau, đồng thời tăng cường công tác kiểm tra, giám sát để đảm bảo tiến độ và chất lượng của các hoạt động. Chỉ có như vậy, mới có thể hoàn thành các mục tiêu đã đề ra và mang lại những lợi ích thiết thực cho cán bộ, công chức và người lao động.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành và địa phương khẩn trương rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp để cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới. Yêu cầu này được đưa ra trong Công văn số 5034, nhằm mục đích triển khai Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

Công văn số 5034 của Bộ Nội vụ nhấn mạnh tầm quan trọng của việc cập nhật dữ liệu theo mô hình tổ chức mới, đặc biệt là trong bối cảnh sắp xếp lại các đơn vị hành chính và đổi mới mô hình tổ chức chính quyền địa phương. Việc này không chỉ giúp quản lý thông tin cán bộ, công chức, viên chức một cách hiệu quả hơn mà còn hỗ trợ việc xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia thống nhất.

Trước ngày 15.8, các bộ, ngành và địa phương phải hoàn thành việc rà soát và lựa chọn phần mềm quản lý cán bộ phù hợp với yêu cầu mới. Đồng thời, họ cũng cần đảm bảo việc cập nhật dữ liệu lên Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện một cách chính xác và đầy đủ.

Bộ Nội vụ cũng khuyến khích các bộ, ngành và địa phương tích cực phối hợp với cơ quan chức năng để đảm bảo triển khai hiệu quả Công văn số 5034. Việc kiện toàn và chuẩn hóa dữ liệu cán bộ, công chức, viên chức không chỉ góp phần tăng cường quản lý nhà nước mà còn hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong tương lai.

Thông tin chi tiết về Công văn số 5034 của Bộ Nội vụ có thể được tra cứu tại trang web chính thức của Bộ Nội vụ. Các bộ, ngành và địa phương cần nghiêm túc triển khai các yêu cầu và hướng dẫn từ Bộ Nội vụ để đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc.

Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và xây dựng nền hành chính điện tử. Cơ sở dữ liệu Quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức sẽ là một công cụ hữu ích giúp lãnh đạo và quản lý nhà nước tại các cấp có cái nhìn tổng quan và chính xác về tình hình nhân sự, từ đó đưa ra các quyết định quản lý phù hợp.

Phó Thủ tướng thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký quyết định số 1581 ban hành Kế hoạch tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị Đại hội đảng bộ các cấp. Kế hoạch này đặt ra 32 nhiệm vụ cụ thể nhằm thực hiện chủ trương của Trung ương và Chính phủ về sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị.

Về nhiệm vụ cụ thể, Thanh tra Chính phủ có nhiệm vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy Thanh tra Chính phủ và hệ thống thanh tra ở cấp Trung ương, cấp tỉnh. Bộ Nội vụ chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc thành lập các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh và việc thành lập các sở đặc thù. Bộ Tài chính chủ trì kiểm tra, hướng dẫn việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc.

Thời gian hoàn thành các nhiệm vụ trên là ngày 15/8. Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ thực hiện sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập theo hướng tinh gọn đầu mối, bảo đảm cung ứng nhiều dịch vụ công cơ bản, thiết yếu trên địa bàn đơn vị hành chính cấp xã, hoàn thành trước ngày 31/12.

Kế hoạch cũng giao Bộ Nội vụ chủ trì, phối hợp với các bộ, ngành liên quan báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương đối với những nội dung lớn trước khi trình Chính phủ ban hành Nghị định và các văn bản liên quan hướng dẫn thi hành Luật Cán bộ, Công chức năm 2025.

Đến ngày 31/12, Bộ Nội vụ hoàn thành rà soát, đánh giá tình hình quản lý, sử dụng biên chế khối Chính phủ sau khi sắp xếp tổ chức bộ máy. Bộ Y tế và Bộ Giáo dục và Đào tạo cũng được giao nhiệm vụ rà soát tổng thể nhu cầu sử dụng viên chức ngành y tế và giáo dục ở các địa phương.

Theo kế hoạch, đến ngày 30/9, Bộ Xây dựng phải ban hành, hướng dẫn thực hiện chính sách nhà công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức phải di chuyển chỗ ở sau khi sắp xếp đơn vị hành chính. Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về chế độ, chính sách, tiền lương, phụ cấp trách nhiệm đối với cán bộ, công chức, viên chức, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn, tổ dân phố, hoàn thành trước ngày 31/10.

Bộ Tài chính trước ngày 31/12 phải kiểm tra, hướng dẫn thực hiện các chế độ, chính sách đặc thù của đơn vị hành chính sau sắp xếp.

Có thể thấy, kế hoạch này nhằm mục đích tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị và chuẩn bị cho Đại hội đảng bộ các cấp. Việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động và giảm thiểu lãng phí.

Để biết thêm thông tin về kế hoạch này, vui lòng truy cập https://www.chinhphu.vn/ để cập nhật thông tin mới nhất.