Tập đoàn – Xahoivietnam.com https://xahoivietnam.com Cập nhật tin tức mới nhất về xã hội Việt Nam, văn hóa, đời sống, và những vấn đề thời sự. Mon, 28 Jul 2025 16:49:31 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/news/2025/08/home.svg Tập đoàn – Xahoivietnam.com https://xahoivietnam.com 32 32 Tập đoàn khủng bố điện thoại và cắt ghép ảnh đồi trụy để siết nợ https://xahoivietnam.com/tap-doan-khung-bo-dien-thoai-va-cat-ghep-anh-doi-truy-de-siet-no/ Mon, 28 Jul 2025 16:49:29 +0000 https://xahoivietnam.com/tap-doan-khung-bo-dien-thoai-va-cat-ghep-anh-doi-truy-de-siet-no/

Ngày 21.7, TAND TP.Hà Nội đã mở phiên tòa hình sự để xét xử 45 bị cáo cùng về tội cưỡng đoạt tài sản. Nhóm này bị cáo buộc tham gia vào một đường dây siết nợ bằng cách đe dọa, cắt ghép hình ảnh đồi trụy và “khủng bố tinh thần” khách vay cũng như người thân của họ.

Lê Quốc Thống đang bị truy nã
Lê Quốc Thống đang bị truy nã

Người đứng sau đường dây này là Lê Quốc Thống (47 tuổi, trú tại TP.HCM), hiện đang bỏ trốn. Theo cáo trạng, Công ty TNHH MTV Mirae Asset Việt Nam (trụ sở tại TP.HCM) chuyên cho vay tiền dưới hình thức thế chấp. Người vay sẽ phải cung cấp bản photocopy chứng minh thư, căn cước công dân, sổ hộ khẩu, số điện thoại của mình và của người thân, bạn bè…

Với các khoản nợ xấu, tức là khách chậm trả hoặc không trả, Công ty TNHH MTV Mirae Asset Việt Nam sẽ bán cho công ty khác để thu hồi nợ. Từ năm 2017, Lê Quốc Thống và Trần Hồng Tiến (51 tuổi, trú tại TP.HCM) đã thành lập hàng loạt doanh nghiệp để mua lại các khoản nợ xấu từ Công ty TNHH MTV Mirae Asset Việt Nam, sau đó tổ chức thu hồi nợ.

Nhiều công ty do nhân viên của Thống đứng tên, liên tục “sinh sôi”, nhưng bản chất đều do Thống làm chủ, có hoạt động như nhau. Mục đích là để che giấu hoạt động thu hồi nợ trái pháp luật. Theo đó, Thống bố trí nhiều bộ phận trong công ty, mỗi bộ phận có nhiệm vụ riêng, liên kết chặt chẽ với nhau trong quá trình thu hồi nợ.

Bộ phận lãnh đạo gồm Thống là chủ tịch HĐQT và Tiến là giám đốc điều hành, quyết định mọi vấn đề. Bộ phận nhân sự có nhiệm vụ phỏng vấn, nhận hồ sơ xin việc của nhân viên, lập bảng chấm công, thẻ ngân hàng… cho nhân viên. Bộ phận kế toán có nhiệm vụ tính lương cho nhân viên, tổng hợp doanh số thu hồi nợ, biên lai khách hàng trả tiền…

Bộ phận Account có nhiệm vụ quản lý, chia sẻ dữ liệu khách hàng vào tài khoản của nhân viên đòi nợ. Ngoài ra, còn có bộ phận thu hồi nợ, có nhiệm vụ quản lý, điều hành 103 nhân viên, chia làm 11 nhóm, hướng dẫn cách thức đòi nợ, gọi điện cho khách hàng…

Trong thời gian từ tháng 7.2018 đến tháng 8.2022, Lê Quốc Thống cùng đồng phạm đã ký thỏa thuận mua lại hơn 238.000 hợp đồng vay của khách hàng cá nhân từ Công ty TNHH MTV Mirae Asset Việt Nam với tổng giá trị hơn 3.555 tỉ đồng, đòi nợ được hơn 571 tỉ đồng.

Về thủ đoạn siết nợ, sau khi thông tin khách vay được cập nhật vào hệ thống, dữ liệu sẽ phân chia vào từng tài khoản của nhân viên thuộc bộ phận thu hồi nợ để trực tiếp đòi nợ. Phương thức đòi nợ là gọi điện thoại yêu cầu khách hàng trả tiền hoặc gọi điện thoại cho người thân, đồng nghiệp của khách hàng để gây sức ép buộc khách hàng phải trả tiền.

Các bị cáo còn sử dụng nhiều số điện thoại khác nhau (sim rác) liên tục gọi trong thời gian dài, nhắn tin chửi bới, đe dọa người thân, đồng nghiệp của khách hàng, mặc dù họ không liên quan gì đến khoản vay. Đặc biệt, nếu khách hàng không trả, các bị cáo sẽ cắt ghép hình ảnh khách hàng hoặc người thân của họ vào các hình ảnh đồi trụy, các thông tin không đúng sự thật.

Các bị cáo tiếp đó tạo lập, dùng các tài khoản Facebook, Zalo ảo đăng tải, bình luận lên mạng xã hội nhằm bôi nhọ danh dự, tạo sức ép buộc khách hàng phải trả tiền. Khi khách hàng trả nợ xong, công ty sẽ ký thông báo kết thúc khoản nợ gửi cho khách hàng. Riêng với các khách hàng bị cắt, ghép hình ảnh, họ sẽ được hỗ trợ xóa toàn bộ các hình ảnh cắt, ghép trên hệ thống máy tính.

Về phía nội bộ công ty, mỗi nhân viên thu hồi nợ được cấp từ 400 – 500 hợp đồng vay mỗi tháng, đồng thời khoán doanh số theo từng thời điểm. Nếu 2 tháng liên tiếp không đòi đủ số tiền theo quy định, nhân viên sẽ bị đuổi việc. Dưới sức ép như trên, các đối tượng là trưởng nhóm luôn đốc thúc nhân viên tích cực đòi nợ để đạt được doanh số. Đồng thời, để khuyến khích nhân viên thu hồi nợ, công ty sẽ có thưởng phần trăm theo khoản nợ đòi được.

Thông tin về đường dây cưỡng đoạt tài sản này đã được cơ quan chức năng xác minh và đưa ra xét xử. Trong quá trình xét xử, 45 bị cáo sẽ phải đối mặt với những cáo buộc và bằng chứng liên quan đến hành vi cưỡng đoạt tài sản của họ. Tòa án sẽ căn cứ vào luật pháp và bằng chứng để đưa ra phán quyết công bằng và hợp lý.

]]>
Sáu tháng đầu năm https://xahoivietnam.com/sau-thang-dau-nam/ Tue, 22 Jul 2025 05:05:04 +0000 https://xahoivietnam.com/sau-thang-dau-nam/

Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Vĩnh Long đã triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đảm bảo quyền lợi cho người lao động và hỗ trợ họ quay lại thị trường lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Vĩnh Long đã tiếp nhận và giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho 13.070 lượt người lao động, ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho 11.938 trường hợp. Ngoài ra, có 369 người được hỗ trợ học nghề theo đúng quy định.

Trung tâm DVVL Vĩnh Long cũng đẩy mạnh số hóa trong quản lý và xử lý hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp, hoàn thành 3.179 bộ hồ sơ. Chính sách BHTN không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn bao gồm hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề để người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã thực hiện tư vấn cho 60.748 lượt người lao động, giới thiệu việc làm cho 4.153 người.

Trung tâm cũng tổ chức 39 phiên giao dịch việc làm kết hợp chương trình ‘Cà phê việc làm’ tại trụ sở và các chi nhánh, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng. Việc này giúp người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới và tiếp cận thông tin về thị trường lao động.

Trung tâm DVVL Vĩnh Long đã tiếp nhận và triển khai phần mềm bảo hiểm thất nghiệp khu vực phía Nam để thực hiện việc nhập và xử lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc áp dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận và giải quyết chính sách không chỉ rút ngắn thời gian xử lý mà còn hạn chế tối đa tình trạng sai sót.

Trung tâm cũng tiến hành ký kết lại hợp đồng với các cơ sở đào tạo nghề và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn nhằm hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng, đáp ứng yêu cầu thị trường. Điều này giúp người lao động có thể nhanh chóng thích nghi với những thay đổi trong thị trường lao động và tăng cơ hội việc làm.

Trong quá trình thực hiện chính sách, Trung tâm DVVL Vĩnh Long luôn chú trọng công tác giám sát, kiểm tra và phòng ngừa sai phạm. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị đã tổ chức thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp hưởng sai quy định của 59 người lao động với tổng số tiền lên tới 369,5 triệu đồng.

Trung tâm DVVL Vĩnh Long đã và đang xây dựng kế hoạch hành động cụ thể cho 6 tháng cuối năm 2025, trong đó sẽ tập trung tăng cường mở phiên giao dịch việc làm lưu động và trực tuyến, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền chính sách BHTN tới doanh nghiệp và người lao động, tổ chức thêm các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn.

]]>