Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Đại hội thi đua yêu nước lần thứ VI vào ngày 29-7 tại Hà Nội. Sự kiện này đã thu hút sự tham gia của Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân, người đã có bài phát biểu quan trọng tại đại hội.

Theo báo cáo được trình bày tại đại hội, trong giai đoạn 2020-2025, TKV đã triển khai nhiều phong trào thi đua sôi nổi và đạt được những thành tựu đáng kể. Các phong trào thi đua này không chỉ gắn liền với hoạt động sản xuất kinh doanh của tập đoàn mà còn tích cực hưởng ứng phong trào ‘Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh’. Kết quả của các phong trào thi đua đã mang lại hiệu quả cao, với 27.614 sáng kiến và đề tài khoa học được áp dụng, tạo ra lợi ích ước tính hơn 2.100 tỉ đồng.

Một trong những điểm nổi bật của các phong trào thi đua tại TKV là việc khuyến khích sáng tạo và cải tiến trong lao động sản xuất. Phong trào thi đua ‘Lao động sáng tạo, giành năng suất dẫn đầu tập đoàn’ đã nhận được sự tham gia tích cực từ các nhân viên và công nhân trong toàn tập đoàn. Ngoài ra, tập đoàn cũng đã triển khai các phong trào thi đua khác như ‘Đảm bảo an toàn là hàng đầu, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch phối hợp kinh doanh hằng năm, thi đua tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm sản xuất kinh doanh hiệu quả’.

Trong giai đoạn 2020-2025, TKV đã có 41.996 lượt công nhân tiêu biểu xuất sắc được tôn vinh, với mức thu nhập từ 300 triệu đồng/người/năm trở lên. Đáng chú ý, vào năm 2024, đã có 8 công nhân đạt mức thu nhập trên 700 triệu đồng/người/năm. Điều này không chỉ phản ánh sự quan tâm của tập đoàn đến đời sống của công nhân viên mà còn cho thấy hiệu quả của các phong trào thi đua trong việc nâng cao năng suất và thu nhập cho người lao động.

Phó chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân đã bày tỏ sự xúc động khi đến thăm mỏ than và lắng nghe những chia sẻ của người thợ mỏ. Bà nhấn mạnh rằng an toàn lao động là yếu tố sống còn đối với ngành khai thác than và khoáng sản. Do đó, việc quan tâm đến các trường hợp là những công nhân lao động trực tiếp lao động sản xuất đạt những thành tích quan trọng là rất cần thiết.

Trong bối cảnh đất nước đang trải qua nhiều thay đổi, đặc biệt là xu hướng phát triển và chuyển đổi từ nâu sang xanh, Phó chủ tịch nước đề nghị tập đoàn phấn đấu trở thành tập đoàn kinh tế mạnh. TKV cần duy trì vị trí là một trong ba trụ cột về năng lượng và tập trung vào việc khai thác, chế biến sâu, sử dụng hiệu quả tài nguyên, gắn với thích ứng biến đổi khí hậu. Đầu tư vào công nghệ, chuyển đổi xanh, kinh tế số và kinh tế tuần hoàn cũng là những hướng đi quan trọng mà tập đoàn cần đẩy mạnh.

Đại hội thi đua yêu nước lần thứ VI năm 2025 của TKV là dịp để tập đoàn nhìn lại những thành tích đã đạt được và đề ra những nhiệm vụ, giải pháp để tiếp tục phát triển trong thời gian tới. Sự kiện này cũng là cơ hội để tập đoàn đẩy mạnh thi đua yêu nước, chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước và đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Hội nghị triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Hội nghị này có sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn, bao gồm ông Ngô Hoàng Ngân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; và ông Vũ Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Tại hội nghị, ông Ngô Hoàng Ngân khẳng định việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư là yêu cầu chính trị quan trọng, hướng đến mục tiêu xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong Tập đoàn tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả. Ông đề nghị cấp ủy khẩn trương rà soát, đánh giá mô hình tổ chức hiện hành, triển khai xây dựng đề án tiếp tục tái cơ cấu giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, tiếp tục thực hiện sắp xếp hợp lý bộ máy, tinh giản đầu mối trung gian; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo và ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị.

Thời gian qua, Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động triển khai Kết luận của Trung ương gắn với thực hiện Nghị quyết 18 bằng nhiều giải pháp cụ thể. Theo đó, đã tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; kiện toàn mô hình tổ chức tại công ty mẹ và các đơn vị thành viên; hạn chế chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, đi đôi với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tập đoàn TKV cũng đặc biệt chú trọng cải cách hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị và điều hành sản xuất, kinh doanh; tăng cường công khai, minh bạch và kiểm soát quyền lực trong công tác đầu tư, tài chính và cán bộ.

Hội nghị cũng khẳng định rõ mục tiêu thống nhất nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ Tập đoàn bảo đảm việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư sát với thực tiễn, tiếp tục xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn TKV trong giai đoạn mới.

Về tình hình sản xuất kinh doanh, Tập đoàn TKV cho biết 6 tháng đầu năm 2025, các chỉ tiêu chính của Tập đoàn cơ bản đạt và vượt kế hoạch. Tập đoàn đảm bảo cung cấp than cho sản xuất điện, duy trì dự trữ gần 4 triệu tấn tại các nhà máy, bảo đảm vận hành ổn định. TKV phát huy nội lực, khai thác tối đa sản lượng, điều hành nhập khẩu hợp lý, đáp ứng nhu cầu than, khoáng sản cho khách hàng, góp phần vào tăng trưởng GDP cả nước. Doanh thu tháng 6 ước đạt 13,75 nghìn tỉ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 88,19 nghìn tỉ đồng. Trong tháng 7 và quý III, TKV sẽ đẩy mạnh sản xuất, huy động tối đa nhân lực, thiết bị, siết chặt quản lý kỹ thuật – công nghệ, phấn đấu đạt doanh thu tháng 7 khoảng 13,8 nghìn tỉ đồng.