Max Verstappen, tài xế bốn lần vô địch thế giới, đã lên tiếng khẳng định sẽ tiếp tục gắn bó với đội đua Red Bull trong mùa giải Formula One 2026 và nhiều khả năng sẽ hoàn thành hợp đồng của mình đến năm 2028. Thông tin này đã dập tắt những đồn đoán về việc nam tài xế người Hà Lan có thể chuyển sang đội đua Mercedes, đối thủ cạnh tranh trực tiếp của Red Bull.

Trong một cuộc phỏng vấn tại Giải Grand Prix Hungary, Verstappen đã thẳng thắn chia sẻ về tương lai của mình với đội đua. ‘Tôi không bao giờ thực sự nói về điều này vì tôi chỉ tập trung vào việc nói chuyện với đội về cách chúng tôi có thể cải thiện hiệu suất, những ý tưởng tương lai cho năm tới. Và đó là lý do tôi không có gì thêm để nói,’ Verstappen giải thích. Việc này cho thấy rằng anh không có ý định rời đội và đang tập trung vào việc phát triển và cải thiện hiệu suất của đội.

Verstappen bày tỏ rằng anh luôn có kế hoạch ở lại Red Bull và việc anh tiếp tục tham gia vào các cuộc thảo luận về phát triển xe đã cho thấy cam kết của anh với đội. Thông tin này đến sau khi Christian Horner, trưởng đội Red Bull, bị đồn đoán có mâu thuẫn với gia đình Verstappen sau sự kiện gần đây, nhưng dường như mọi thứ vẫn ổn định.

határoz của Verstappen ở lại Red Bull có nghĩa là đội hình lái xe của đội này sẽ không thay đổi trong mùa giải tới. Điều này cũng đồng nghĩa với việc George Russell và tài năng trẻ Kimi Antonelli nhiều khả năng sẽ tiếp tục được giữ lại đội đua Mercedes. Russell đã lên tiếng về việc ở lại đội và cho biết anh không vội vàng ký một thỏa thuận mới. ‘Bất cứ khi nào chúng tôi đạt được thỏa thuận, chúng tôi sẽ thực hiện nó nhưng phải phù hợp với cả hai bên,’ Russell chia sẻ.

Nhìn chung, quyết định của Max Verstappen đã mang lại sự rõ ràng về tương lai của anh và đội đua Red Bull, đồng thời mở ra nhiều thách thức và cơ hội cho các đội đua khác như Mercedes trong những mùa giải sắp tới của Formula One. Dẫu vậy, tương lai của các tài xế và đội đua sẽ còn nhiều biến động và đáng để chúng ta theo dõi.

Cảnh báo về chiến dịch lừa đảo tuyển dụng việc làm qua email

Một chiến dịch lừa đảo phishing tinh vi đang nhắm đến những người đang tìm việc thông qua email tuyển dụng giả mạo, sử dụng danh tiếng của các thương hiệu toàn cầu như Red Bull để tạo sự tin tưởng và lừa bịp người nhận. Chiến dịch này sử dụng cách tiếp cận mới, khác biệt với các hình thức lừa đảo trước đây thường dễ dàng bị phát hiện.

Email trong chiến dịch này được gửi từ domain post.xero.com, một địa chỉ thuộc hệ thống hợp pháp và đã vượt qua các cơ chế xác minh như SPF, DKIM và DMARC. Việc này giúp email không bị hệ thống lọc đánh dấu là đáng ngờ và dễ dàng xuất hiện trong hộp thư chính của người dùng. Email giới thiệu một vị trí ‘Social Media Manager’ làm việc từ xa với mô tả rõ ràng, lời lẽ lịch sự và ngữ cảnh hợp lý, đặc biệt phù hợp với xu hướng tuyển dụng hiện tại sau đại dịch Covid-19.

Khi người dùng nhấp vào liên kết trong thư, họ sẽ được đưa qua một trang reCAPTCHA và sau đó chuyển tiếp đến một giao diện mô phỏng Glassdoor. Trang web này được thiết kế gần như không khác gì trang web chính thức, từ màu sắc đến bố cục, khiến người dùng rất khó phát hiện ra dấu hiệu bất thường. Sau khi nhấn nút ‘Apply’, người dùng sẽ được chuyển đến một trang đăng nhập Facebook. Tại đây, nếu người dùng điền thông tin đăng nhập, dữ liệu sẽ không được gửi đến Facebook mà bị chuyển thẳng về máy chủ của kẻ tấn công mà người dùng không hề hay biết.

Phía sau các trang giả mạo là một hạ tầng tấn công được triển khai bài bản. Tên miền độc hại được đăng ký gần đây và máy chủ đặt tại AS-63023, một mạng IP từng liên quan đến nhiều chiến dịch tấn công ngắn hạn. Chứng chỉ HTTPS hợp lệ được cấp qua Let’s Encrypt, loại bỏ hoàn toàn cảnh báo bảo mật thường thấy. Dấu vết TLS fingerprint cho thấy sự trùng khớp với các trang giả mạo khác từng nhắm vào người dùng Meta và MrBeast, cho thấy đây là một bộ kit lừa đảo có sẵn thuộc mô hình phishing-as-a-service.

Để tránh trở thành nạn nhân của các chiến dịch lừa đảo dạng này, người dùng cần lưu ý một số điểm quan trọng:

– Không đăng nhập vào tài khoản cá nhân như Facebook hoặc Google thông qua bất kỳ đường dẫn nào trong email tuyển dụng, trừ khi đã xác minh rõ ràng nguồn gửi.

– Kiểm tra kỹ địa chỉ email người gửi, đặc biệt phần tên miền, và so sánh với thông tin chính thức của công ty.

– Quan sát tên miền của trang web trước khi nhập thông tin. Những tên miền dài bất thường, chứa cụm từ lạ hoặc lệch so với tên thương hiệu là dấu hiệu cần cảnh giác.

– Không vội tin vào lời mời việc làm có nội dung quá hấp dẫn, nhất là khi trùng hợp với thời điểm nhạy cảm như vừa gửi CV hoặc đang thất nghiệp.

– Tìm kiếm thông tin tuyển dụng thông qua website chính thức của công ty thay vì nhấp vào đường link trong email.

– Nếu cảm thấy nghi ngờ, nên dừng lại và hỏi ý kiến từ nguồn đáng tin cậy như đồng nghiệp, quản trị viên CNTT hoặc diễn đàn chuyên môn.

Các chiến dịch phishing hiện nay không còn được phát tán ồ ạt một cách ngẫu nhiên như trước mà đang dần chuyển sang hình thức nhắm mục tiêu cụ thể, được thiết kế tinh vi và khó phát hiện hơn nhiều. Một lời mời làm việc, nếu không được kiểm chứng kỹ, có thể trở thành cánh cửa mở cho hành vi đánh cắp danh tính và truy cập trái phép vào hệ thống cá nhân hoặc doanh nghiệp.

Khi niềm tin vào thương hiệu bị lợi dụng, việc nhìn thấy một logo quen thuộc trong email không còn đồng nghĩa với sự an toàn. Sự thận trọng vẫn là lớp bảo vệ đầu tiên và hiệu quả nhất trước các hình thức lừa đảo ngày càng tinh vi.