Cán bộ cấp xã cần nâng cao năng lực đồng bộ để vận hành hiệu quả bộ máy hành chính. Hiện nay, năng lực cán bộ cấp xã và cấp huyện có sự chênh lệch do khác biệt về chuyên môn, kỹ năng quản lý và tư duy quản trị. Cần chương trình bồi dưỡng và đánh giá công khai để nâng cao năng lực cán bộ.
Sau 1 tháng triển khai chính quyền 2 cấp, Đà Nẵng đã phân bổ chỉ tiêu biên chế và kiện toàn bộ máy, đảm bảo hoạt động quản lý và dịch vụ công. Tuy nhiên, một số xã, phường gặp khó khăn trong tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, hạ tầng mạng tại khu vực miền núi. Lãnh đạo kiến nghị thành phố tháo gỡ khó khăn để mô hình hoạt động hiệu quả hơn.