Sư đoàn 968 Phát Động Phong Trào Thi Đua Đổi Mới Sáng Tạo và Chuyển Đổi Số

Sư đoàn 968 đã phát động phong trào thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, với chủ đề “Cán bộ, chiến sĩ Sư đoàn 968 thi đua đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số” và “Bình dân học vụ số”. Đây là một phần trong kế hoạch phát triển của Sư đoàn từ năm 2025 đến 2030, được chia thành hai giai đoạn. Giai đoạn 1 từ năm 2025 đến 2027 và giai đoạn 2 từ năm 2027 đến 2030. Mục tiêu của phong trào là nâng cao nhận thức và kỹ năng số của cán bộ, chiến sĩ, ứng dụng hiệu quả công nghệ số vào công việc và cuộc sống.

Theo đó, vào năm 2025, Sư đoàn đặt mục tiêu có trên 80% cán bộ, chiến sĩ có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng được các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc và thiết bị thông minh để khai thác thông tin. Đến năm 2026, 100% cán bộ, chiến sĩ phải đạt được các mục tiêu trên và trở thành công dân số, chiến sĩ số. Từ năm 2027 đến 2030, mục tiêu là 100% cán bộ, chiến sĩ làm chủ về chuyển đổi số và ứng dụng hiệu quả các công nghệ chiến lược như trí tuệ nhân tạo, Internet vạn vật, dữ liệu lớn, bán dẫn, công nghệ điện tử, nano, thông tin vệ tinh và một số công nghệ mới nổi.

Đại tá Phan Đức Khang, Phó Sư đoàn trưởng, Tham mưu trưởng Sư đoàn 968, yêu cầu các cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc để đạt hiệu quả thiết thực. Phong trào thi đua này nhằm phát huy truyền thống yêu nước, ý thức trách nhiệm và sự tham gia tích cực của cán bộ, chiến sĩ đối với sự nghiệp phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của đất nước và Quân đội.

Thông qua phong trào thi đua, Sư đoàn 968 hướng đến xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ có trình độ chuyên môn sâu, nắm vững kiến thức và kỹ năng số, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động của Sư đoàn, tạo điều kiện cho sự phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả công tác.

Để đạt được mục tiêu đề ra, Sư đoàn 968 sẽ tăng cường hợp tác với các cơ quan, đơn vị có chuyên môn để tổ chức các khóa đào tạo, tập huấn về chuyển đổi số và kỹ năng số cho cán bộ, chiến sĩ. Bên cạnh đó, Sư đoàn cũng sẽ đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị hiện đại để hỗ trợ quá trình chuyển đổi số.

Phong trào thi đua đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Sư đoàn 968 không chỉ góp phần nâng cao năng lực và trình độ của cán bộ, chiến sĩ mà còn tạo động lực cho sự phát triển của toàn bộ tổ chức. Qua đó, Sư đoàn 968 tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò của mình trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa.

Chiều ngày 16/7, tại Hà Nội, Cục Hậu cần đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm 2025 và tổng kết phong trào thi đua ‘Vì An ninh Tổ quốc’ giai đoạn 2020-2025. Trung tướng Đặng Hồng Đức, Thứ trưởng Bộ Công an, đã dự và phát biểu chỉ đạo hội nghị. Thiếu tướng Phạm Văn Sơn, Cục trưởng Cục Hậu cần, chủ trì hội nghị.

Trong 6 tháng đầu năm 2025, Cục Hậu cần đã tích cực triển khai các nhiệm vụ theo chỉ đạo của lãnh đạo Bộ Công an. Đơn vị đã chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng nghiên cứu và chuyển đổi mô hình ‘nhà công vụ’ thành ‘nhà ở công vụ’ đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật. Ngoài ra, Cục Hậu cần đã xây dựng và trình ban hành các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính liên quan đến nhà ở công vụ. Những nỗ lực này nhằm tạo cơ sở pháp lý và khung khổ cho công tác hậu cần, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nhà ở công vụ trong lực lượng Công an nhân dân.

Cục Hậu cần cũng đã chủ trì và phối hợp với các đơn vị liên quan rà soát, đề xuất và được lãnh đạo Bộ phê duyệt phương án điều chỉnh ‘Đề án sắp xếp, phát triển hệ thống nhà khách, nhà nghỉ dưỡng trong CAND đến năm 2030’. Đồng thời, đơn vị đã triển khai thực hiện 8 dự án trọng điểm, hoàn thành và đưa vào sử dụng 2 dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng. Các dự án này không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cơ sở vật chất mà còn thể hiện sự quyết tâm của Cục Hậu cần trong việc xây dựng môi trường làm việc hiện đại, đáp ứng nhu cầu công tác của cán bộ, chiến sĩ và công nhân viên.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Thứ trưởng Đặng Hồng Đức biểu dương những kết quả, thành tích Cục Hậu cần đã đạt được trong thời gian qua. Thứ trưởng đề nghị, trong 6 tháng cuối năm 2025, Cục Hậu cần cần tập trung chuẩn bị kỹ lưỡng, chu đáo để tổ chức thành công Đại hội đại biểu Đảng bộ Cục Hậu cần nhiệm kỳ 2025-2030. Ngoài ra, Cục Hậu cần cần tiếp tục nghiên cứu xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật, văn bản hành chính về công tác hậu cần, quản trị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, chỉ đạo và thực hiện nhiệm vụ.

Thứ trưởng Đặng Hồng Đức cũng nhấn mạnh, Cục Hậu cần cần đẩy mạnh công tác hậu cần, quản trị theo hướng hiện đại, tăng cường công tác đào tạo, nâng cao trình độ, năng lực cho CBCS công nhân viên, lao động hợp đồng, và chăm lo đời sống, đảm bảo chế độ chính sách để CBCS, công nhân viên, lao động hợp đồng an tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Điều này không chỉ góp phần xây dựng lực lượng Công an nhân dân trong sạch, vững mạnh mà còn thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo Bộ Công an đối với cán bộ, chiến sĩ và công nhân viên.

Trước những nhiệm vụ và thách thức sắp tới, Cục Hậu cần cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, tích cực đổi mới và sáng tạo trong công tác. Việc đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong công tác hậu cần, quản trị sẽ là một hướng đi quan trọng để nâng cao hiệu quả quản lý và phục vụ nhiệm vụ bảo đảm an ninh quốc gia.

Ngày 16/7, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam (VRG) đã tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI, giai đoạn 2020 – 2025. Sự kiện có sự tham gia của Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐVN) Huỳnh Thanh Xuân. Hội nghị nhằm đánh giá và tôn vinh những thành tích nổi bật của tập đoàn trong 5 năm qua, đồng thời tạo động lực cho giai đoạn phát triển mới.

Theo báo cáo tại hội nghị, trong giai đoạn 2020 – 2025, tất cả các lĩnh vực hoạt động của VRG đều có những nhân tố điển hình, tạo nên động lực mới cho sự phát triển. Các phong trào thi đua như “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, “Thi đua lao động sản xuất giỏi” được tổ chức thường xuyên và liên tục, giúp nâng cao tay nghề của công nhân. Hàng năm, hơn 90% công nhân đạt tay nghề khá, giỏi. Điều này không chỉ góp phần nâng cao hiệu suất lao động mà còn tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động trong toàn tập đoàn.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã triển khai chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, xây dựng và sửa chữa 445 căn nhà với kinh phí hơn 21,5 tỷ đồng, giúp hàng trăm gia đình công nhân khó khăn có nơi ở khang trang. Chương trình không chỉ hỗ trợ về mặt vật chất mà còn mang lại sự an tâm và ổn định cho người lao động, giúp họ tập trung vào công việc và đóng góp cho sự phát triển của tập đoàn.

Công tác khen thưởng được thực hiện kịp thời, công bằng và dân chủ, giúp khích lệ công nhân viên chức và người lao động (CNVCLĐ) toàn tập đoàn phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh. Toàn tập đoàn có hơn 17.800 cá nhân và 6.600 tập thể được tuyên dương, khen thưởng. Sự công nhận và đánh giá cao về đóng góp của CNVCLĐ đã tạo ra động lực mạnh mẽ cho sự phát triển của tập đoàn.

Tổng Giám đốc VRG Lê Thanh Hưng cho biết, dù giai đoạn 2020 – 2025 có nhiều khó khăn, nhưng với sự lãnh đạo của Đảng ủy và sự đồng lòng của toàn thể CNVCLĐ, doanh thu của tập đoàn đạt hơn 141.000 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 27.541 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 24.371 tỷ đồng. Những con số ấn tượng này thể hiện sự cố gắng và nỗ lực không ngừng của toàn tập đoàn.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân biểu dương các thành tích của VRG và đề nghị Công đoàn Cao su Việt Nam tiếp tục phát động các phong trào thi đua để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, lập thành tích chào mừng các sự kiện lớn. Công đoàn sẽ tiếp tục có kế hoạch bồi dưỡng trình độ, tay nghề cho đoàn viên, người lao động để đáp ứng tình hình mới. Đồng thời, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ, phát huy hiệu quả các quỹ xã hội của công đoàn để giúp đỡ CNVCLĐ giảm bớt khó khăn.

Dịp này, VRG đã trao Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ cho 18 cá nhân, Bằng khen của Bộ Tài chính cho 2 cá nhân, Giấy khen của tập đoàn cho 6 doanh nghiệp trực thuộc có thành tích xuất sắc tiêu biểu. Những danh hiệu và khen thưởng này là sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực và đóng góp của các cá nhân và tập thể trong toàn tập đoàn.

Trong những năm qua, lực lượng Bộ đội Biên phòng (BĐBP) đã không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng công tác hậu cần, đảm bảo đời sống bộ đội, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Phong trào thi đua ‘Xây dựng đơn vị nuôi quân giỏi, quản lý quân nhu tốt’ đã được triển khai rộng rãi trong toàn lực lượng, đạt được nhiều kết quả đáng kể.

Mặc dù đối mặt với những khó khăn như giá cả thị trường biến động, thiên tai, dịch bệnh, thời tiết khắc nghiệt, yêu cầu nhiệm vụ đặc thù ngày càng cao, việc sắp xếp tổ chức biên chế, thực hiện sáp nhập cơ quan hậu cần-kỹ thuật các cấp đặt ra khối lượng công việc lớn, nhưng cấp ủy, chỉ huy các cấp trong BĐBP đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt, linh hoạt, triển khai đồng bộ các giải pháp khắc phục khó khăn.

Hiệu quả phong trào thi đua được thể hiện qua các con số ấn tượng. Giai đoạn 2020-2025, toàn lực lượng đã khai thác được hơn 14.000 tấn rau xanh, củ, quả; hơn 12.000 tấn thịt các loại; hơn 1.400 tấn cá tươi và hơn 13.000 tấn hoa quả tươi. Khẩu phần ăn thêm đưa vào hàng ngày cho bộ đội đạt bình quân 2.880 đồng/người/ngày.

Không chỉ dừng ở việc ‘ăn đủ, ăn ngon, ăn sạch’, các đơn vị còn tổ chức chặt chẽ, khoa học trong bảo đảm quân trang, quân dụng. Trong năm, toàn lực lượng đã cấp phát hơn 146.000 suất quân trang thường xuyên cho sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp; hơn 58.000 suất cho hạ sĩ quan, binh sĩ; hơn 28.000 suất cho chiến sĩ mới và tuyển sinh quân sự; hơn 24.000 suất ra quân; hơn 69.000 suất quân trang chống rét…

Đặc biệt, hưởng ứng Chương trình trồng 1 tỷ cây xanh – Vì một Việt Nam xanh do Bộ Quốc phòng phát động, lực lượng BĐBP đã trồng được hơn 2,2 tỷ cây xanh, đạt 94% kế hoạch đề ra. Công tác kiểm tra, phúc tra phong trào được duy trì chặt chẽ, nghiêm túc, bảo đảm thi đua đi vào chiều sâu, thực chất, tránh hình thức.

Tiêu biểu là BĐBP tỉnh Thanh Hóa, được đánh giá xếp loại giỏi và được Tổng cục Hậu cần QĐND Việt Nam tặng Bằng khen. Công tác hậu cần của BĐBP tỉnh Thanh Hóa đã có bước chuyển biến toàn diện, góp phần nâng cao sức mạnh chiến đấu, bảo đảm đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, phòng chống thiên tai, cứu hộ, cứu nạn và các nhiệm vụ đột xuất.

Từ những luống rau nơi biên giới đến bữa cơm giản dị trong doanh trại, từ bộ quân phục gọn gàng đến hệ thống bếp ăn khang trang, mỗi thành quả trong phong trào thi đua là kết tinh của ý chí, nghị lực và tinh thần cống hiến không ngơi nghỉ của người lính quân hàm xanh như lời Bác Hồ dạy: ‘Hậu cần tốt thì việc khác mới thành công’, để công tác nuôi quân, quản lý quân nhu trong lực lượng BĐBP đã và đang trở thành điểm tựa bền vững đảm bảo cán bộ, chiến sĩ BĐBP hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.