Điện ảnh Việt Nam đang đối mặt với một số khó khăn trong việc thu và nộp tiền từ phát hành, phổ biến phim Nhà nước. Luật Điện ảnh năm 2022 đã được ban hành nhưng vẫn còn những vướng mắc cần được giải quyết. Một trong những vấn đề tồn tại là việc không có quy định cụ thể về cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu từ các bộ phim sử dụng ngân sách nhà nước.

Việc không có cơ sở pháp lý rõ ràng đã khiến các đơn vị thực hiện gặp khó khăn trong việc nộp ngân sách, dù có doanh thu phát sinh từ các bộ phim. Điều này đặt ra yêu cầu cấp thiết là cần có sự cụ thể hóa về tỉ lệ doanh thu để các bên tham gia có thể xác định được lợi ích của mình. Nếu không có quy định rõ ràng, việc thu hút đầu tư vào lĩnh vực điện ảnh sẽ gặp nhiều thách thức.

Theo Cục Điện ảnh, để tháo gỡ những vướng mắc này, cần sớm hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan đến điện ảnh. Việc xác định rõ cơ chế nộp, quản lý và sử dụng doanh thu sẽ giúp các đơn vị yên tâm đầu tư vào các dự án phim, đồng thời tăng cường quản lý và giám sát nguồn thu từ các hoạt động phát hành và phổ biến phim.

Trước đó, Luật Điện ảnh năm 2022 đã đề cập đến một số chính sách nhằm hỗ trợ và thúc đẩy sự phát triển của ngành điện ảnh. Tuy nhiên, để các chính sách này đi vào thực tế và mang lại hiệu quả cao, cần có các văn bản hướng dẫn cụ thể và chi tiết hơn. Việc này sẽ giúp các cơ quan quản lý, cũng như các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực điện ảnh có thể thực hiện đúng quy định và phát huy tối đa tiềm năng của mình.

Nhìn chung, Điện ảnh Việt Nam có nhiều tiềm năng và đang trong giai đoạn phát triển mạnh mẽ. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển bền vững và nâng cao chất lượng sản phẩm, cần phải đồng bộ và hoàn thiện các quy định pháp luật liên quan. Điều này không chỉ giúp chủ động giải quyết các vướng mắc hiện tại mà còn tạo tiền đề cho sự phát triển lâu dài của điện ảnh Việt Nam trong tương lai.

Thông tin từ Tuổi Trẻ cho biết thêm về vấn đề quản lý doanh thu trong lĩnh vực điện ảnh.

Thị trường vàng Việt Nam đang chờ đợi những thay đổi tích cực từ Dự thảo Nghị định sửa đổi Nghị định 24/2012/NĐ-CP về quản lý kinh doanh vàng, dự kiến được trình lên Thủ tướng Chính phủ. Với việc hạn chót để Ngân hàng Nhà nước (NHNN) trình dự thảo đã qua vào ngày 15/7, các doanh nghiệp và tổ chức tín dụng đang đặt kỳ vọng vào những điều chỉnh nhằm thúc đẩy thị trường vàng phát triển.

Một điểm sửa đổi quan trọng trong dự thảo là việc xóa bỏ độc quyền vàng miếng và độc quyền nhập khẩu vàng nguyên liệu. Điều này có nghĩa là các doanh nghiệp và tổ chức tín dụng đáp ứng điều kiện sẽ được phép nhập khẩu và sản xuất vàng miếng. NHNN sẽ cân đối hạn mức nhập khẩu vàng hàng năm dựa trên tình hình kinh tế vĩ mô, mục tiêu điều hành chính sách tiền tệ, dự trữ ngoại hối quốc gia, và tình hình xuất nhập khẩu vàng miếng và vàng nguyên liệu.

Các chuyên gia kinh tế nhận định rằng việc cho phép nhập khẩu vàng nguyên liệu trở lại là cần thiết, không chỉ để phục vụ nhu cầu sản xuất vàng miếng mà còn cho sản xuất vàng trang sức hướng tới xuất khẩu. Điều này cũng giúp tăng cung vàng, giảm bớt các hạn chế đối với doanh nghiệp và có thể giúp giảm giá vàng trong nước, thu hẹp chênh lệch với giá vàng thế giới.

Dự thảo cũng đặt mục tiêu tăng cường tính minh bạch trong giao dịch vàng. Theo đó, yêu cầu xác định danh tính người mua vàng, giao dịch từ 20 triệu đồng trở lên phải chuyển khoản, và bắt buộc ghi nhận số sê-ri vàng miếng trên chứng từ. Những biện pháp này giúp xác minh nguồn gốc vàng giao dịch và hạn chế tình trạng rửa tiền, tham nhũng qua vàng.

Về việc lập sàn vàng quốc gia, các chuyên gia cho rằng cần được xem xét cẩn thận để tránh rủi ro đầu cơ quá mức và mất ổn định vĩ mô. Thay vào đó, nên tập trung vào việc kiểm soát và quản lý thị trường vàng hiện tại trước khi triển khai các sản phẩm mới.

NHNN sẽ tiếp tục nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để phát triển thị trường vàng minh bạch và ổn định. Điều này bao gồm cả việc sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan để tạo cơ sở cho các ngân hàng thương mại cung ứng sản phẩm phái sinh về vàng.

Trong bối cảnh hiện nay, khi dự trữ ngoại hối của Việt Nam còn mỏng và tỷ giá đang biến động, NHNN cần cân nhắc kỹ lưỡng trong việc quản lý thị trường vàng và điều hành chính sách tiền tệ. Việc điều chỉnh thị trường vàng một cách minh bạch và hiệu quả sẽ đóng góp vào sự ổn định và phát triển bền vững của nền kinh tế.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 211/2025/NĐ-CP, quy định chi tiết về hoạt động mật mã dân sự và sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 15/2020/NĐ-CP liên quan đến xử phạt vi phạm hành chính trong các lĩnh vực bưu chính, viễn thông, tần số vô tuyến điện, công nghệ thông tin và giao dịch điện tử. Nghị định này sẽ có hiệu lực thi hành kể từ ngày 9/9/2025.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP quy định cụ thể về kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự. Nghị định này áp dụng đối với doanh nghiệp kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự, xuất khẩu, nhập khẩu sản phẩm mật mã dân sự, tổ chức tham gia hoạt động đánh giá sự phù hợp sản phẩm mật mã dân sự và các tổ chức, cá nhân khác có liên quan.

Một trong những điểm nổi bật của Nghị định là quy định về điều kiện cấp Giấy phép kinh doanh sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự. Cụ thể, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 31 Luật An toàn thông tin mạng, bao gồm có đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật đáp ứng yêu cầu chuyên môn về bảo mật, an toàn thông tin; có hệ thống trang thiết bị, cơ sở vật chất phù hợp với quy mô cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kỹ thuật phù hợp với tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật; có phương án bảo mật và an toàn thông tin mạng trong quá trình quản lý và cung cấp sản phẩm, dịch vụ mật mã dân sự; có phương án kinh doanh phù hợp.

Về điều kiện chuyên môn đối với đội ngũ quản lý, điều hành, kỹ thuật, Nghị định quy định doanh nghiệp phải có tối thiểu 2 cán bộ kỹ thuật có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin; cán bộ quản lý, điều hành có bằng tốt nghiệp đại học một trong các ngành điện tử – viễn thông, công nghệ thông tin, toán học, an toàn thông tin hoặc có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ đào tạo về an toàn thông tin.

Đối với điều kiện về phương án kinh doanh, doanh nghiệp phải có hệ thống phục vụ khách hàng và bảo đảm kỹ thuật phù hợp với phạm vi, đối tượng cung cấp, quy mô số lượng sản phẩm, thực hiện theo mẫu số 04 Phụ lục III Nghị định này.

Nghị định 211/2025/NĐ-CP cũng sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 15/2020/NĐ-CP nhằm cập nhật các quy định xử phạt vi phạm hành chính trong hoạt động kinh doanh, sử dụng mật mã dân sự.

Thông tin thêm về Nghị định có thể được tìm thấy tại trang web của Chính phủ Việt Nam.

Bộ Tư pháp vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội, đề xuất nhiều điểm mới quan trọng nhằm tạo đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật. Dự thảo tập trung vào cơ chế tài chính, nguồn nhân lực và việc thành lập quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật.

Theo đó, dự thảo hướng dẫn về danh mục nhiệm vụ, hoạt động, định mức và khoán chi trong xây dựng, ban hành văn bản quy phạm pháp luật, ký kết điều ước quốc tế, gia nhập tổ chức quốc tế và một số nhiệm vụ nghiên cứu chiến lược, chính sách, tổ chức thi hành pháp luật hỗ trợ trực tiếp cho xây dựng pháp luật. Dự thảo cũng quy định tổng mức chi cụ thể cho một số loại văn bản quy phạm pháp luật mới.

Ví dụ, tổng mức chi cho việc xây dựng, ban hành nghị quyết liên tịch giữa Chính phủ và Đoàn Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam là 400 triệu đồng; quyết định của Chủ tịch UBND cấp tỉnh là 30 triệu đồng; nghị quyết của HĐND cấp xã là 10 triệu đồng; quyết định của UBND cấp xã là 8 triệu đồng.

Ngoài ra, dự thảo đề xuất cơ chế ký hợp đồng khoán việc theo cơ chế thị trường với người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tiễn về pháp luật quốc tế, giải quyết tranh chấp quốc tế để triển khai nhiệm vụ, giải quyết vụ việc cụ thể.

Về quỹ hỗ trợ xây dựng chính sách, pháp luật, quỹ này là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, với vốn điều lệ ban đầu được cấp là 300 tỷ đồng và sẽ được bổ sung để đạt 1.000 tỷ đồng vào năm 2030. Bộ trưởng Bộ Tư pháp sẽ là Chủ tịch quỹ này.

Với những đề xuất mới này, dự thảo Nghị định hướng dẫn thi hành Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội được kỳ vọng sẽ tạo ra những đột phá trong xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, góp phần nâng cao hiệu quả của hệ thống pháp luật Việt Nam.

Tuy nhiên, để có thể thực hiện được các đề xuất này, cần phải có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng và cần có những hướng dẫn cụ thể hơn nữa để đảm bảo tính khả thi của dự thảo Nghị định.

Nghị quyết số 197/2025/QH15 của Quốc hội đã đặt ra những yêu cầu mới về xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật, đòi hỏi sự nỗ lực và phối hợp của nhiều cơ quan chức năng để có thể thực hiện hiệu quả.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định về mức hỗ trợ đối với những cá nhân đảm nhiệm vai trò chuyên trách trong lĩnh vực chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng. Nghị định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 và đưa ra các quy định chi tiết về đối tượng được nhận hỗ trợ cũng như mức hỗ trợ cụ thể.

Đối tượng được nhận hỗ trợ bao gồm những người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng. Cụ thể, những người đảm nhiệm vị trí việc làm chuyên trách về quản lý công nghệ thông tin hoặc công nghệ thông tin; an toàn thông tin mạng hoặc an toàn thông tin, an ninh mạng; giao dịch điện tử và các vị trí việc làm khác có liên quan đến chuyển đổi số sẽ được nhận hỗ trợ. Ngoài ra, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, chuyên môn kỹ thuật và công nhân công an thuộc Công an nhân dân; sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng thuộc Quân đội nhân dân và những người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước, đảm nhiệm vai trò chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng, bảo đảm chủ quyền quốc gia trên không gian mạng cũng nằm trong diện được hỗ trợ.

Về mức hỗ trợ, Nghị định quy định mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số là 5.000.000 đồng mỗi tháng. Mức hỗ trợ này sẽ được chi trả kể từ ngày 15/8/2025 cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền. Tiền hỗ trợ sẽ được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.

Về việc triển khai và quản lý kinh phí hỗ trợ, Nghị định chỉ rõ các cơ quan có trách nhiệm thực hiện hỗ trợ bao gồm Bộ Khoa học và Công nghệ, Bộ Quốc phòng, Bộ Công an và Bộ Tài chính. Bộ Khoa học và Công nghệ có trách nhiệm hướng dẫn xác định vị trí việc làm về chuyển đổi số được hưởng mức hỗ trợ. Bộ Quốc phòng và Bộ Công an có trách nhiệm hướng dẫn xác định đối tượng làm công tác chuyên trách về an toàn thông tin mạng, an toàn thông tin, an ninh mạng. Trong khi đó, Bộ Tài chính có trách nhiệm trình cấp có thẩm quyền bố trí kinh phí để thực hiện mức hỗ trợ này.

Chính phủ vừa ban hành bốn Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự chuyển đổi trọng tâm từ việc dựa vào giấy tờ, bằng cấp sang đánh giá thực chất năng lực của công chức.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Qua đó, công chức sẽ được nâng cao kỹ năng và kiến thức cần thiết để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ hai hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc điều chỉnh này hướng tới đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xử lý kỷ luật, đồng thời tạo cơ hội cho công chức cải thiện và phát triển.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần chuyên môn sâu hoặc trong các tình huống khẩn cấp.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, bốn Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, từ đó phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa tiết lộ rằng các địa phương đang khẩn trương lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc sắp xếp công việc phù hợp cho những người hoạt động không chuyên trách sau quá trình tái cấu trúc tổ chức bộ máy trong các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Thông tin này được đưa ra trong bối cảnh Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì một hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp.

Tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã trình bày về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau quá trình sắp xếp. Tính đến ngày 25 tháng 7 năm 2025, tổng số người đã nhận quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang được trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc sắp xếp công việc phù hợp nếu họ có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, bao gồm Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu cho UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ cũng có kế hoạch tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để giúp họ có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Qua đó, nhằm hỗ trợ các địa phương trong việc thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước.

Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự chú ý của công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi chính quyền địa phương cấp xã sẽ thực hiện những thay đổi trong cơ cấu và hoạt động.

Trước mắt, chính phủ sẽ giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện. Mục tiêu là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm.

Về khung biên chế, dự kiến đối với một chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đối với biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.

Mục tiêu của quá trình này là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Đồng thời, đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo cho quá trình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã được thực hiện một cách thông suốt và hiệu quả.

Thông tin này không chỉ mang lại cái nhìn tổng quan về định hướng sắp tới của chính phủ trong việc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã mà còn thể hiện sự quyết tâm trong việc tinh giản bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và viên chức, hướng tới phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của người dân và yêu cầu phát triển của địa phương.

Trong tuần qua, Chính phủ đã ban hành nhiều chính sách kinh tế đáng chú ý nhằm thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số và cải thiện môi trường kinh doanh. Các hiệp hội ngành nghề và cơ quan chuyên môn cũng đưa ra những đề xuất quan trọng để tháo gỡ khó khăn và hỗ trợ doanh nghiệp.

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 205/2025/NĐ-CP, sửa đổi và bổ sung một số nội dung trong Nghị định 111/2015/NĐ-CP về phát triển công nghiệp hỗ trợ. Nghị định này đưa ra nhiều chính sách ưu đãi mới nhằm thúc đẩy sản xuất các sản phẩm công nghiệp hỗ trợ thuộc Danh mục ưu tiên phát triển. Tổ chức và cá nhân thực hiện nghiên cứu, chuyển giao, đổi mới công nghệ sẽ được hưởng ưu đãi từ các quỹ quốc gia và chương trình phát triển công nghệ.

Bộ Công Thương cũng đã ban hành Quyết định số 1970/QĐ-BCT, triển khai Kế hoạch hành động thực hiện Chỉ thị 18/CT-TTg của Thủ tướng về xúc tiến thương mại năm 2025. Trọng tâm là thúc đẩy chuyển đổi số, hỗ trợ doanh nghiệp mở rộng tiêu thụ hàng hóa qua môi trường trực tuyến.

Ngoài ra, Luật Cán bộ, công chức sửa đổi, có hiệu lực từ tháng 7/2025, quy định rõ rằng nếu vì yêu cầu nhiệm vụ mà cán bộ, công chức không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày phép hằng năm, sẽ được thanh toán thêm khoản tiền tương ứng với số ngày chưa nghỉ, ngoài tiền lương đang hưởng.

Dự thảo Nghị định thay thế Nghị định 88/2019/NĐ-CP cũng bổ sung nhiều chế tài xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực tiền tệ và ngân hàng. Đáng chú ý, các tổ chức tín dụng và chi nhánh ngân hàng nước ngoài sẽ bị phạt từ 400 – 500 triệu đồng nếu ép buộc khách hàng mua bảo hiểm không bắt buộc trong quá trình cung ứng dịch vụ.

Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cũng đề xuất bãi bỏ quy định cấp giấy phép kinh doanh đối với hoạt động phân phối, bán buôn và bán lẻ rượu. Theo VCCI, quy định hiện hành yêu cầu doanh nghiệp phải có hệ thống phân phối tại nhiều tỉnh, hợp đồng với nhà sản xuất hoặc nhà cung cấp nước ngoài và văn bản giới thiệu… Tuy nhiên, những điều kiện này mang tính hình thức, không phản ánh đúng tính linh hoạt của thị trường và gây phát sinh chi phí thủ tục không cần thiết.

Những chính sách và đề xuất này nhằm mục đích hỗ trợ doanh nghiệp, cải thiện môi trường kinh doanh, và tăng cường minh bạch trong các hoạt động kinh tế.

Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.

Điều này có nghĩa là người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Nghị định này cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất. Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ.

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác như bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân, gắn tinh giản biên chế với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Để hiểu rõ hơn về chính sách này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại đây hoặc đây.

Tổng công ty thương mại xuất nhập khẩu Thanh Lễ vừa thông báo về việc thay đổi tên gọi một số mặt hàng xăng dầu, bắt đầu từ ngày 16.7. Thông tin trong thông báo số 546 cho biết, việc điều chỉnh tên gọi này dựa trên Nghị định 123/2020 của Chính phủ quy định về hóa đơn, chứng từ và Nghị định 70/2025 sửa đổi Nghị định 123. Theo đó, một số mặt hàng xăng dầu sẽ có tên gọi mới để đảm bảo việc xuất hóa đơn, chứng từ phù hợp với danh mục hàng hóa và tuân thủ đúng quy định của pháp luật hiện hành.

Cụ thể, theo thông báo, xăng RON95-III sẽ được đổi tên thành xăng RON95 mức 3, còn dầu DO0,05S-II sẽ đổi thành dầu diezen 0,05S mức 2, và dầu DO0,001S-V đổi thành dầu diezen 0,001S mức 5. Việc thay đổi tên gọi này nhằm mục đích giúp việc quản lý và kê khai hóa đơn, chứng từ được chính xác và thống nhất, phù hợp với các quy định pháp luật hiện hành.

Khi trao đổi với Thanh Niên, nhiều doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu bày tỏ quan điểm rằng việc thay đổi tên gọi hiện nay là không cần thiết, trừ khi phân biệt giữa các loại xăng sinh học như E5, E10 với xăng khoáng. Việc phân biệt này trở nên quan trọng khi một số cửa hàng bán lẻ xăng dầu tại TP.HCM sẽ thí điểm bán xăng sinh học từ ngày 1.8. Lúc đó, tên gọi mới như xăng E10 RON95-III sẽ xuất hiện, đòi hỏi văn bản hướng dẫn để viết hóa đơn chính xác.

Một vấn đề khác được đặt ra là việc đặt tên gọi đối với dầu diesel bằng tên diezen. Theo các doanh nghiệp, bảng chữ cái tiếng Việt không có chữ ‘z’, do đó, việc sử dụng tên gọi diezen có thể gặp khó khăn trong quá trình thực hiện và cần có hướng dẫn cụ thể.

Đại diện một doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu tại TP.HCM cho biết: “Trong thời gian tới, chúng tôi sẽ phải cập nhật lại tất cả các hệ thống, quy trình và hướng dẫn nhân viên để thích ứng với việc thay đổi tên gọi này. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng để không ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh cũng như việc cấp hóa đơn cho khách hàng.”

Như vậy, việc thay đổi tên gọi một số mặt hàng xăng dầu bắt đầu từ ngày 16.7 tới sẽ đòi hỏi các doanh nghiệp kinh doanh xăng dầu phải nhanh chóng thích nghi để đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra thông suốt và tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật. Đồng thời, vấn đề đặt ra là cần có hướng dẫn cụ thể về việc sử dụng tên gọi mới trong quá trình xuất hóa đơn và chứng từ.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP vào ngày 30/6/2025, quy định chi tiết về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức. Một trong những điểm nổi bật của nghị định này là việc đưa ra 3 chế độ, chính sách mới đối với công chức tự nguyện xin thôi việc. Sự ra đời của nghị định này nhằm tạo ra một khung pháp lý cụ thể và rõ ràng hơn cho việc quản lý và phát triển đội ngũ công chức trong nền hành chính nhà nước.

Theo đó, những công chức được tuyển dụng, sử dụng và quản lý theo quy định của nghị định này sẽ có cơ hội lựa chọn chấm dứt hợp đồng làm việc và nhận được các hỗ trợ từ phía nhà nước. Việc này không chỉ giúp công chức có thêm một lựa chọn nghề nghiệp mới mà còn giúp các cơ quan, tổ chức nhà nước tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu suất công việc.

Nghị định 170/2025/NĐ-CP cũng nhấn mạnh rằng các quy định mới này áp dụng đối với công chức thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các cơ quan, đơn vị thuộc Quốc hội. Ngoài ra, nghị định cũng áp dụng đối với công chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và các cơ quan, đơn vị khác theo quy định của pháp luật.

Việc Chính phủ ban hành nghị định này cho thấy sự quan tâm và nỗ lực trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về công chức, từ đó nâng cao hiệu quả quản lý và chất lượng phục vụ của đội ngũ công chức. Đồng thời, việc tạo điều kiện cho công chức tự nguyện xin thôi việc với các chế độ, chính sách cụ thể cũng thể hiện sự linh hoạt và phù hợp với thực tế trong công tác quản lý nhân sự trong lĩnh vực công.

Có thể thấy, Nghị định 170/2025/NĐ-CP đã mở ra một hướng đi mới trong việc quản lý công chức, tạo điều kiện cho họ phát triển sự nghiệp hoặc chuyển đổi sang lĩnh vực khác nếu cần thiết. Thông tin chi tiết về nghị định có thể được tìm thấy tại trang web chính thức của Chính phủ Việt Nam hoặc các nguồn tin cậy khác.

Công ty TNHH Vòi chữa cháy Quảng Châu vừa đặt ra vấn đề liên quan đến thủ tục giải phóng hàng hóa nhập khẩu. Về vấn đề này, Cục Hải quan đã có hướng dẫn cụ thể dựa trên các quy định hiện hành.

Theo đó, tại khoản 1 Điều 37 Luật Hải quan 2024 và khoản 2 Điều 32 Nghị định 08/2015/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung tại khoản 15 Điều 1 Nghị định 59/2018/NĐ-CP, cùng với Điều 33 Thông tư 38/2015/TT-BTC, giải phóng hàng hóa được định nghĩa là việc cơ quan Hải quan cho phép xuất nhập khẩu hàng hóa khi hàng hóa đủ điều kiện để được xuất nhập khẩu nhưng chưa xác định được số thuế chính thức phải nộp.

Người khai hải quan đã nộp thuế hoặc được tổ chức tín dụng bảo lãnh số thuế trên cơ sở tự kê khai, tính thuế của người khai hải quan. Cục Hải quan cho biết, nếu hàng hóa nhập khẩu được cơ quan Hải quan quyết định giải phóng hàng hóa thì hàng hóa được phép nhập khẩu và lưu thông ra thị trường.

Đối với Công ty TNHH Vòi chữa cháy Quảng Châu, Cục Hải quan đề nghị họ căn cứ vào các quy định hiện hành để thực hiện thủ tục. Nếu có vướng mắc phát sinh, công ty nên liên hệ với cơ quan Hải quan nơi đăng ký tờ khai để được hướng dẫn cụ thể.

Việc giải phóng hàng hóa nhập khẩu cần đảm bảo các điều kiện và thủ tục theo quy định của pháp luật, nhằm đảm bảo việc nhập khẩu và lưu thông hàng hóa được diễn ra thuận lợi và đúng quy định.

Cục Hải quan cũng nhấn mạnh rằng, trong quá trình thực hiện thủ tục giải phóng hàng hóa nhập khẩu, các doanh nghiệp cần phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của pháp luật về hải quan, cũng như cung cấp đầy đủ và chính xác thông tin để cơ quan Hải quan có thể thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ của mình.