Ông Đỗ Thế Hiển mới đây đã lên tiếng phản ánh về việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành các doanh nghiệp nhà nước. Theo Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 03/2025/TT-BNV, tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm sẽ được sử dụng làm cơ sở để xác định tiền thưởng.

Cụ thể, mức tiền lương này được lấy từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Ông Hiển đặt ra câu hỏi liệu có nên sử dụng tiền lương của riêng Ban điều hành hay tiền lương của toàn bộ người lao động, bao gồm cả Ban điều hành, để xác định mức thưởng.

Ông cũng bày tỏ lo ngại rằng nếu sử dụng mức tiền lương của người lao động làm cơ sở trích thưởng cho Ban điều hành, thì mức thưởng có thể thấp hơn nhiều so với trước khi Nghị định số 44/2025/NĐ-CP được ban hành. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ đã có lời giải đáp.

Theo khoản 2 Điều 26 Nghị định số 44/2025/NĐ-CP, quỹ thưởng của thành viên Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm được xác định, quản lý và sử dụng theo quy định của Chính phủ về đầu tư vốn nhà nước vào doanh nghiệp và quản lý, sử dụng vốn, tài sản tại doanh nghiệp.

Bộ Nội vụ khẳng định rằng tiền lương của Ban điều hành làm việc theo chế độ bổ nhiệm làm cơ sở xác định tiền thưởng là mức tiền lương từ quỹ tiền lương thực hiện của người lao động và Ban điều hành theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành. Điều này có nghĩa là mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành sẽ được sử dụng để xác định tiền thưởng cho Ban điều hành.

Như vậy, việc xác định tiền thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước sẽ được thực hiện một cách minh bạch và rõ ràng hơn, dựa trên mức tiền lương thực tế của cả người lao động và Ban điều hành. Điều này giúp đảm bảo công bằng và hợp lý trong việc xác định mức thưởng cho Ban điều hành.

Việc sử dụng mức tiền lương của cả người lao động và Ban điều hành để xác định tiền thưởng cũng giúp tránh những bất cập và thắc mắc trong quá trình thực hiện. Đồng thời, quy định này cũng giúp tăng cường sự minh bạch và trách nhiệm trong việc quản lý và sử dụng quỹ tiền lương và quỹ thưởng của doanh nghiệp.

Trước đó, Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 03/2025/TT-BNV đã đưa ra các quy định mới về việc xác định tiền lương và thưởng cho Ban điều hành doanh nghiệp nhà nước. Các quy định này nhằm mục đích tăng cường sự minh bạch và công bằng trong việc xác định mức lương và thưởng cho Ban điều hành, cũng như đảm bảo quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp.

Để biết thêm thông tin về Nghị định số 44/2025/NĐ-CP và Thông tư số 03/2025/TT-BNV, vui lòng truy cập vào địa chỉ này .