Ngành logistics Việt Nam tăng trưởng 14-16% mỗi năm, nhưng thiếu nhân lực chất lượng. Nhu cầu nhân sự tại TP. Hồ Chí Minh lên tới 10.000 người/năm, trong khi các trường chỉ đào tạo 2.500 người. Chiến lược hợp tác doanh nghiệp – giáo dục cần thiết để phát triển nguồn nhân lực chất lượng.
Trường Cao đẳng Đà Nẵng sau sáp nhập đang hướng tới môi trường đa ngành, hiện đại và giàu bản sắc. Nhà trường chú trọng ổn định tư tưởng và tổ chức, bố trí cán bộ quản lý dựa trên năng lực và kinh nghiệm. Mục tiêu của trường là đào tạo sinh viên giỏi nghề, giàu cảm xúc thông qua chương trình đào tạo gắn với thực tiễn và hợp tác với doanh nghiệp.
Ngành Logistics Công nghiệp tại Đại học Xây dựng Hà Nội giúp sinh viên nắm vững kiến thức về quản lý sản xuất, dự báo thị trường và quản trị tồn kho. Trường chú trọng kỹ năng thực hành và hợp tác với doanh nghiệp để tạo cơ hội cho sinh viên. Dự kiến năm 2030, Việt Nam sẽ thiếu 2 triệu lao động Logistics, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp.
Sự hợp tác giữa Chính phủ, doanh nghiệp công nghệ và tổ chức giáo dục trong việc tổ chức các chương trình đào tạo thực hành, học trực tuyến và cấp chứng chỉ là điều cần thiết. Các doanh nghiệp nên tạo ra lộ trình chuyển đổi số kèm đầu tư vào việc học và nâng cao kỹ năng số cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Nhà nước nên đóng vai trò hướng dẫn và hỗ trợ để phổ cập kỹ năng số cơ bản, đặc biệt trong các ngành lao động thủ công và phụ thuộc nhiều vào sức người.
Đại hội Đảng bộ Tổng công ty Đường sắt Việt Nam sẽ đánh giá nhiệm kỳ 2020-2025, đề ra mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp cho nhiệm kỳ 2025-2030 với động lực “Đoàn kết – Kỷ cương – An toàn – Phát triển”. Đại hội hướng tới nâng cao năng lực lãnh đạo, tạo chuyển biến về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức cán bộ và hội nhập hiện đại hóa. Tổng công ty sẵn sàng hợp tác với doanh nghiệp tư nhân trong vận hành đường sắt, cảng hàng không để khai thác hiệu quả tiềm năng, tránh cạnh tranh không lành mạnh.
Diễn đàn về vai trò của hiệp hội, doanh nghiệp và báo chí trong xây dựng và phản biện chính sách nhấn mạnh sự cần thiết của hợp tác giữa các bên. Hiệp hội và doanh nghiệp cần nâng cao kỹ năng phản biện, trong khi báo chí đóng vai trò quan trọng như một cầu nối giữa hai bên. Tuy nhiên, cần có cơ chế minh bạch hơn để biết được những kiến nghị đã được tiếp thu và giải thích cho các doanh nghiệp về chính sách.