Thông tin về sự ra đi của ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT và thành viên Hội đồng sáng lập Tập đoàn FPT, đã gây shock trong cộng đồng doanh nghiệp và công nghệ Việt Nam. Ông đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7/2025 do đột quỵ dẫn đến ngừng tim ngoại viện, hưởng dương 57 tuổi.

Sinh năm 1969 tại Hà Nội, ông Hoàng Nam Tiến có nguyên quán tại Nghệ An và là con trai út của Thiếu tướng Hoàng Đan và bà Nguyễn Thị An Vinh, một đại biểu Quốc hội. Với nền tảng gia đình và định hướng giáo dục tốt, ông tốt nghiệp ngành Công nghệ Thông tin tại Đại học Bách khoa Hà Nội và gia nhập Tập đoàn FPT ngay sau khi ra trường vào năm 1993. Hành trình gắn bó hơn ba thập kỷ của ông với tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam đã để lại nhiều dấu ấn quan trọng.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông đã đảm nhiệm nhiều vị trí quản lý quan trọng và tạo ra ảnh hưởng lớn trong các lĩnh vực mà ông phụ trách. Một trong những thành tựu nổi bật của ông là giúp FPT Software duy trì tốc độ tăng trưởng trên 30% trong nhiều năm liên tiếp, đưa công ty trở thành một trong 500 công ty phần mềm lớn nhất thế giới và thuộc Top 100 nhà cung cấp dịch vụ CNTT toàn cầu. Những đóng góp của ông cũng giúp Tập đoàn FPT đạt mốc doanh thu 1 tỷ USD vào năm 2008.

Ngoài ra, từ tháng 3/2020 đến tháng 4/2023, ông giữ cương vị Chủ tịch Hội đồng Quản trị FPT Telecom. Trong thời gian này, ông đã góp phần nâng tổng doanh thu của công ty từ 11.466 tỷ đồng (2020) lên hơn 14.700 tỷ đồng (2022), với lợi nhuận sau thuế tăng từ hơn 1.600 tỷ lên trên 2.250 tỷ đồng. Những con số này phản ánh sự lãnh đạo hiệu quả và tầm nhìn chiến lược của ông.

Sau khi kết thúc nhiệm kỳ tại FPT Telecom, ông tiếp tục cống hiến cho lĩnh vực giáo dục với vai trò Phó Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT từ tháng 4/2023. Tại đây, ông phụ trách các chương trình đào tạo sau đại học và định hướng phát triển cho thế hệ trẻ. Với kinh nghiệm và tri thức của mình, ông còn là diễn giả, nhà giáo và chuyên gia công nghệ được kính trọng, thường xuyên xuất hiện tại các hội thảo, tọa đàm và sự kiện giáo dục – khởi nghiệp. Qua các hoạt động này, ông đã lan tỏa tri thức và kinh nghiệm thực tiễn đến cộng đồng.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng là tác giả của nhiều ấn phẩm được đánh giá cao và từng được vinh danh trong Top 100 gương mặt trí thức tiêu biểu Việt Nam trong lĩnh vực kinh tế năm 2012. Ông cũng được Bộ Thông tin và Truyền thông trao bằng khen năm 2016 vì những đóng góp của mình.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến là mất mát to lớn không chỉ đối với Tập đoàn FPT, mà còn đối với cộng đồng công nghệ, giáo dục và giới doanh nhân Việt Nam. Ông đã để lại legacy của một người lãnh đạo tâm huyết, sáng tạo và đầy cảm hứng, người đã không ngừng phấn đấu và cống hiến cho sự phát triển của đất nước.

Ông Hoàng Nam Tiến, người lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn FPT và Phó chủ tịch Hội đồng Trường đại học FPT, đã qua đời đột ngột vào chiều ngày 31/7 lúc 16h10 do đột quỵ. Thông tin buồn này đã được xác nhận bởi phía Tập đoàn FPT, gây tiếc thương cho nhiều người trong ngành công nghệ và giáo dục.

Ông Hoàng Nam Tiến sinh năm 1969 và đã có một sự nghiệp gắn bó lâu dài và đầy thăng tiến với Tập đoàn FPT. Sau khi tốt nghiệp ngành Công nghệ thông tin (CNTT) tại Đại học Bách khoa vào năm 1993, ông đã gia nhập FPT và nhanh chóng chứng minh được khả năng của mình. Ở tuổi 26, ông đã được bổ nhiệm làm Trưởng phòng Kinh doanh Công ty, một thành tựu đáng kể cho một người còn trẻ.

Trong suốt sự nghiệp của mình, ông Tiến đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng tại FPT. Ông từng giữ vị trí Trưởng phòng kinh doanh tại Tập đoàn FPT khi chỉ mới 30 tuổi. Không ngừng phát triển và đổi mới, ông Tiến cũng đã thể hiện sự sẵn sàng thay đổi và tìm kiếm cơ hội mới khi quyết định nghỉ việc tại FPT để du học tại Mỹ trong 3 tháng khi ông 32 tuổi. Quãng thời gian này có thể đã giúp ông tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm mới.

Sau khi trở về FPT, ông Tiến tiếp tục có những đóng góp lớn cho doanh thu của tập đoàn. Sự lãnh đạo và tầm nhìn của ông trong lĩnh vực công nghệ và kinh doanh đã giúp ông đạt được nhiều thành tựu quan trọng. Ông Hoàng Nam Tiến được bầu làm Chủ tịch FPT Telecom từ ngày 3/3/2020, khẳng định vị thế và năng lực lãnh đạo của ông trong ngành.

Gần đây, vào tháng 4/2023, ông được bổ nhiệm làm Phó chủ tịch Hội đồng Trường Đại học FPT, nơi ông có thể tiếp tục chia sẻ kinh nghiệm và góp phần xây dựng môi trường giáo dục đại học chất lượng. Không chỉ trong vai trò quản trị và công nghệ, ông Tiến còn được biết đến là một nhà giáo và đã chia sẻ nhiều câu chuyện, bài học kinh nghiệm quý báu trên mạng xã hội, nhận được sự quan tâm lớn từ cộng đồng mạng.

Sự ra đi đột ngột của ông Hoàng Nam Tiến để lại nhiều thương tiếc không chỉ cho gia đình và Tập đoàn FPT mà còn cho cả cộng đồng doanh nghiệp và giáo dục. Những đóng góp và di sản mà ông để lại sẽ tiếp tục được ghi nhớ và là nguồn cảm hứng cho nhiều người.

Tìm hiểu thêm về sự nghiệp của ông Hoàng Nam Tiến và các hoạt động của Tập đoàn FPT trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục.

Hoàng Nam Tiến, một biểu tượng trong lĩnh vực công nghệ và giáo dục tại Việt Nam, đã qua đời ở tuổi 47, để lại đằng sau một di sản đầy ắp tình thương và những cảm hứng mà ông đã gieo rắc trong suốt cuộc đời mình. Với trái tim đầy nhiệt huyết và một đam mê cháy bỏng đối với việc bồi dưỡng thế hệ trẻ, ông đã không ngừng nỗ lực để trở thành một nguồn động viên và khích lệ hành động cho thanh niên Việt Nam.

Ông sinh ra tại tỉnh Nghệ An, lớn lên trong môi trường quân đội và tiếp tục tỏa sáng với việc tốt nghiệp từ Đại học Bách khoa Hà Nội – một trong những cơ sở giáo dục hàng đầu của Việt Nam. Hoàng Nam Tiến gia nhập Tập đoàn FPT, nơi ông đã trải qua nhiều vị trí lãnh đạo quan trọng, bao gồm chức vụ Tổng Giám đốc và Chủ tịch FPT Telecom cũng như FPT Software. Dưới sự dẫn dắt của ông, FPT đã chứng kiến những bước tiến đáng kể trong nhiều lĩnh vực công nghệ và viễn thông.

Nhưng bước ngoặt lớn của cuộc đời Hoàng Nam Tiến có lẽ đến vào năm 2018, khi ông quyết định rời FPT và chuyển hướng sang lĩnh vực giáo dục. Với ông, không có gì ý nghĩa hơn việc được tận tâm cống hiến và gieo mầm tri thức, truyền đi thông điệp hy vọng đến thế hệ trẻ Việt Nam. Khả năng lãnh đạo và tầm nhìn của ông đã nhanh chóng mở ra những hướng phát triển mới, đặc biệt trong việc khẳng định giá trị của giáo dục trong thời đại số.

Thông qua các hoạt động của mình, Hoàng Nam Tiến đã khẳng định vai trò to lớn của giáo dục trong việc định hình tương lai của một quốc gia. Ông không chỉ nỗ lực biến những thách thức thành cơ hội cho thế hệ trẻ mà còn định hướng cho họ cách nắm bắt những cơ hội ấy. Những lời khuyên và bài nói của ông luôn chan chứa sự chân thành và nguồn nhiệt huyết vô bờ, để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng mọi người.

Sự ra đi của Hoàng Nam Tiến để lại nhiều thương tiếc không chỉ trong cộng đồng công nghệ và giáo dục Việt Nam mà còn trong trái tim của những người đã từng được ông dành thời gian chia sẻ kinh nghiệm và truyền cảm hứng. Dù không còn, nhưng những gì ông đã làm được, những hạt mầm tri thức và hy vọng mà ông đã gieo rãi khắp nơi chắc chắn sẽ còn tiếp tục kết hoa và phát triển trong thời gian tới.

Thông qua sự nghiệp và cả trong những giây phút ngắn ngủi mà Hoàng Nam Tiến dành cho thế hệ trẻ, chúng ta tôn vinh một tấm gương sáng về nỗ lực, đam mê và cống hiến không ngừng nghỉ. Bằng cả cuộc đời của mình, Hoàng Nam Tiến đã truyền đi thông điệp mạnh mẽ về sức mạnh của tri thức, sức mạnh của giáo dục trong việc kiến tạo một tương lai tươi sáng hơn cho Việt Nam.

Ông Hoàng Nam Tiến, Phó Chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã tạo được sự chú ý với nhiều phát ngôn sâu sắc và góc nhìn mới mẻ về các vấn đề liên quan đến sự nghiệp và phát triển cá nhân. Một trong những câu nói nổi tiếng của ông là: “Một người sếp tốt là người biết cách quan tâm đến nhân viên của mình, đặc biệt trong những lúc khó khăn.”

Ông Tiến cũng chia sẻ về công thức dành cho các bạn trẻ thuộc thế hệ Gen Z: “Gen Z + Gen Human (một thế hệ con người mới)”. Theo ông, những người thuộc thế hệ này có khả năng tận dụng các công cụ AI, trí tuệ nhân tạo, người máy… để hỗ trợ công việc và cuộc sống của họ một cách hiệu quả. Ông cho rằng, thế hệ Gen Z có thể biến các công cụ này trở thành “con sen” của chính họ, giúp họ giải quyết nhiều công việc và tập trung vào những việc quan trọng hơn.

Về vấn đề lương thưởng, ông Tiến đưa ra quan điểm rằng muốn có mức lương cao, bản thân phải sẵn sàng hy sinh và tập trung vào công việc. Ông cho rằng: “Muốn lương 10.000 USD, hãy tắt điện thoại đi và bớt hóng các bình luận trên mạng xã hội.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, mức lương cao không chỉ đến từ việc làm việc chăm chỉ mà còn từ việc sẵn sàng học hỏi và phát triển bản thân.

Ông Tiến cũng chia sẻ về việc nhảy việc và cho rằng, việc nhảy việc không phải lúc nào cũng là giải pháp tốt. Ông khuyên rằng: “Nếu bất cứ lúc nào gặp khó khăn, bức xúc cũng muốn nhảy việc thì cả đời bạn không thành công. Bạn hãy nhảy việc để ra đi trong vinh quang.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, việc nhảy việc cần được cân nhắc kỹ lưỡng và chỉ nên thực hiện khi có mục tiêu và kế hoạch rõ ràng.

Ông Tiến cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thích nghi với thay đổi và cập nhật kiến thức mới. Ông cho rằng: “Thế giới đã thay đổi mà chúng ta không làm thì làm sao biết sai hay đúng. Mình không thì làm sao biết có đúng hay không.” Ông khuyên rằng, mỗi người cần phải liên tục học hỏi và cập nhật kiến thức để có thể thích nghi với sự thay đổi của thế giới.

Về mối quan hệ giữa học tập và làm việc, ông Tiến cho rằng: “Học giỏi chưa chắc đã làm giỏi, bởi vì để học giỏi cần IQ rất cao, nó chỉ tập trung một vùng trên bộ não. Nhưng để làm việc giỏi thì cần kết hợp rất nhiều vùng trên bộ não.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, việc học tập và làm việc cần được kết hợp chặt chẽ để đạt được hiệu quả cao.

Về vấn đề bằng cấp, ông Tiến cho rằng: “Bằng cấp không quan trọng – cái này phải nói thẳng như thế, song mỗi một bằng cấp đã chứng minh bạn đã đạt được một kỳ thi.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, bằng cấp không phải là yếu tố quyết định thành công, nhưng nó cũng là một yếu tố quan trọng trong việc đánh giá năng lực của một người.

Cuối cùng, ông Tiến đưa ra lời khuyên về sự thành công: “Những người có tố chất, phẩm chất, kiến thức, năng lực, kinh nghiệm xuất sắc mà vẫn không thành công, thì lúc đó chúng tôi phải nói rằng cần thêm một chút may mắn.” Ông cũng nhấn mạnh rằng, thành công không chỉ đến từ việc có kiến thức và năng lực, mà còn cần có sự may mắn và cơ hội.