Chuyển đổi số trong hoạt động của Quốc hội đang trở thành một yêu cầu cấp thiết trong thời đại của Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ số. Quốc hội Việt Nam, với vai trò là cơ quan quyền lực nhà nước cao nhất, đang đối mặt với nhu cầu đổi mới toàn diện phương thức hoạt động để đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong các lĩnh vực lập pháp, giám sát và quyết định vấn đề quan trọng của đất nước.

Trước thực trạng mô hình làm việc truyền thống còn mang tính chất thủ công, dữ liệu phân tán, thiếu kết nối, nguy cơ mất tính thời sự trong việc ra quyết định đã trở nên rõ ràng. Để khắc phục vấn đề này, một trong những giải pháp quan trọng là tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vai trò quan trọng của chuyển đổi số trong vận hành hoạt động của Quốc hội; đồng thời định hình lộ trình và giải pháp cụ thể với sự chỉ đạo chiến lược và quyết liệt của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số của Quốc hội.

Thực hiện chỉ đạo của Chủ tịch Quốc hội, Ban Chỉ đạo chuyển đổi số của Quốc hội đã được thành lập vào ngày 15/11/2024. Kể từ khi thành lập, Ban Chỉ đạo đã đạt được những kết quả ban đầu rất tích cực. Vào ngày 13/5/2025, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 1637/NQ-UBTVQH15, phê duyệt Đề án Chuyển đổi số của Quốc hội giai đoạn 2025-2030. Cùng với đó, Hệ thống App Quốc hội 2.0 đã được xây dựng, cho phép đại biểu Quốc hội sử dụng trên các thiết bị di động để phục vụ hoạt động của mình. Hệ thống này đã được nâng cấp với nền tảng số toàn diện, thiết kế chuyên biệt, hỗ trợ rất hiệu quả hoạt động của đại biểu trong việc quản lý tài liệu và tra cứu thông tin.

Bên cạnh Hệ thống App Quốc hội 2.0, còn có các hệ thống khác như Hệ thống Gỡ băng ghi âm, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong hoạt động của Quốc hội, Hệ thống Quản lý văn bản và điều hành điện tử. Tất cả các hệ thống này đều mang lại hiệu quả vượt trội với tốc độ xử lý và độ chính xác cao.

Để thực hiện thành công các nhiệm vụ đề ra, việc tập trung vào một số giải pháp trọng tâm trong tổ chức và triển khai là cần thiết. Điều này bao gồm xây dựng nhận thức và văn hóa số, hoàn thiện hạ tầng và nền tảng số, số hóa quy trình và tự động hóa, cũng như tăng cường tương tác và minh bạch với cử tri.

Với sự chỉ đạo chiến lược của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và quyết tâm chính trị cao, Việt Nam hoàn toàn có thể xây dựng một ‘Quốc hội số’ minh bạch, hiện đại, đáp ứng kỳ vọng của nhân dân và xu thế phát triển.

Việc thu phí tham quan di tích lịch sử đang trở thành một vấn đề xã hội nóng hổi. Một bộ phận người dân ủng hộ việc thu phí như một giải pháp nhằm bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích lịch sử. Ngược lại, nhiều người lại phản đối, cho rằng những di tích này là tài sản tinh thần chung của cả dân tộc và không thể bị đem ra để mua bán.

Lấy ví dụ điển hình như Khu di tích Quốc gia đặc biệt Ngã ba Đồng Lộc, tỉnh Hà Tĩnh, một địa điểm cách không xa nơi tôi sống. Với vị trí thuận lợi, khu di tích này thường xuyên đón tiếp hàng chục nghìn lượt khách đến dâng hương tưởng niệm và tri ân các anh hùng liệt sĩ đã ngã xuống vì Tổ quốc. Thế nhưng, việc vận hành và quản lý khu di tích này lại gặp phải rất nhiều khó khăn do thiếu thốn nguồn lực tài chính để duy trì các hoạt động.

Một tấm vé tham quan không chỉ đơn thuần là một khoản thu nhỏ, mà còn đóng vai trò quan trọng trong việc bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích. Rất nhiều quốc gia trên thế giới đã và đang sử dụng nguồn thu này như một giải pháp chính để duy trì hoạt động của các di sản văn hóa và lịch sử của họ. Tuy nhiên, ở Việt Nam, việc thu phí tham quan nhiều di tích vẫn thường vấp phải sự phản ứng từ dư luận xã hội.

Để việc thu phí tham quan trở nên hợp lý và nhận được sự đồng thuận từ xã hội, một số nguyên tắc cần được đảm bảo thực hiện. Trước hết, mục đích thu phí cần phải được minh bạch, công khai, và người dân cần được biết rõ về nguồn thu cũng như việc chi tiêu cho các hoạt động bảo tồn và phát huy giá trị di tích. Hơn nữa, chính sách miễn hoặc giảm phí cần được áp dụng một cách linh hoạt và nhân văn đối với các đối tượng như cựu chiến binh, người có công với cách mạng, người khuyết tật, trẻ em, học sinh – sinh viên, cũng như cư dân địa phương.

Cuối cùng, cần phải có một cái nhìn linh hoạt và thấu đáo để việc thu phí tham quan không trở thành rào cản mà trở thành một cầu nối giữa quá khứ và hiện tại, giữa ký ức và trách nhiệm gìn giữ di sản của thế hệ hôm nay dành cho mai sau. Tấm vé tham quan cần được xem như một phần của nỗ lực chung nhằm bảo tồn và phát huy giá trị của các di tích lịch sử, phục vụ lợi ích của cộng đồng và góp phần giáo dục truyền thống cho thế hệ trẻ.

Chính phủ vừa ban hành bốn Nghị định quan trọng nhằm hướng dẫn chi tiết các nội dung cốt lõi của Luật Cán bộ, công chức. Các Nghị định này bao gồm: Nghị định số 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; Nghị định số 171/2025/NĐ-CP về đào tạo, bồi dưỡng công chức; Nghị định số 172/2025/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức; và Nghị định số 173/2025/NĐ-CP về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những văn bản này sẽ tạo nền tảng cho việc đổi mới toàn diện nền công vụ.

Theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP, việc tuyển dụng công chức sẽ được thực hiện thông qua thi tuyển tương ứng với vị trí việc làm tuyển dụng. Nghị định này cũng quy định về việc bố trí, thay đổi vị trí việc làm và xếp ngạch công chức theo vị trí việc làm. Đặc biệt, Nghị định đã bỏ thi nâng ngạch, thay vào đó, công chức sẽ được đánh giá dựa trên kết quả công việc, phẩm chất và năng lực thực tế. Điều này cho thấy sự chuyển đổi trọng tâm từ việc dựa vào giấy tờ, bằng cấp sang đánh giá thực chất năng lực của công chức.

Nghị định số 171/2025/NĐ-CP quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức, với các nguyên tắc như căn cứ vào vị trí việc làm, tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ và trí tuệ nhân tạo trong đào tạo, bồi dưỡng. Nghị định này cũng đề cao trách nhiệm của công chức trong tự nghiên cứu và lựa chọn chương trình bồi dưỡng phù hợp. Qua đó, công chức sẽ được nâng cao kỹ năng và kiến thức cần thiết để đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm.

Nghị định số 172/2025/NĐ-CP quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, lược bỏ hai hình thức kỷ luật gồm ‘Hạ bậc lương’ và ‘Giáng chức’. Nghị định này cũng quy định về các trường hợp loại trừ kỷ luật, miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ, tăng nặng mức kỷ luật. Việc điều chỉnh này hướng tới đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc xử lý kỷ luật, đồng thời tạo cơ hội cho công chức cải thiện và phát triển.

Nghị định số 173/2025/NĐ-CP quy định về hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức, cho phép ký hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ để thực hiện một hoặc một số nhiệm vụ của công chức. Đây là cơ chế mới để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực cần chuyên môn sâu hoặc trong các tình huống khẩn cấp.

Với những nội dung đổi mới mạnh mẽ này, bốn Nghị định vừa được ban hành sẽ tạo nền tảng quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ theo hướng chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Việc triển khai các Nghị định này sẽ góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả của đội ngũ công chức, từ đó phục vụ tốt hơn cho sự phát triển của đất nước.

Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký Quyết định số 1575/QĐ-TTg, ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Mục tiêu của kế hoạch này là xác định rõ ràng các nội dung công việc, tiến độ, thời hạn hoàn thành, cũng như phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, tổ chức liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Cán bộ, công chức. Điều này nhằm đảm bảo việc triển khai luật được thực hiện kịp thời, toàn diện, thống nhất, đồng bộ, hiệu lực và hiệu quả.

Theo đó, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 tập trung vào một số nhiệm vụ quan trọng. Trước hết, các cơ quan, đơn vị sẽ tiến hành rà soát, đánh giá và cập nhật các văn bản quy phạm pháp luật hiện hành để đảm bảo sự phù hợp và thống nhất với Luật Cán bộ, công chức. Đồng thời, các cơ quan chức năng sẽ xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật mới được giao trong luật.

Bên cạnh đó, kế hoạch cũng đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ và Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cần tích cực phối hợp với Bộ Nội vụ trong việc tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về cán bộ, công chức. Việc này nhằm nâng cao nhận thức và hiểu biết của cán bộ, công chức và nhân dân về các quy định mới của luật, cũng như tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác quản lý cán bộ, công chức trên toàn quốc.

Quyết định số 1575/QĐ-TTg cũng nhấn mạnh vai trò của Bộ Nội vụ trong việc theo dõi, kiểm tra và đôn đốc các cơ quan, tổ chức thực hiện kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Bộ Nội vụ sẽ thường xuyên cập nhật tiến độ thực hiện, giải quyết các vướng mắc phát sinh và báo cáo kết quả với Thủ tướng Chính phủ theo quy định.

Nhìn chung, Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 thể hiện sự quyết tâm của Chính phủ trong việc thực hiện một cách hiệu quả và nghiêm túc các quy định mới về cán bộ, công chức. Qua đó, kế hoạch này kỳ vọng sẽ góp phần xây dựng một đội ngũ cán bộ, công chức có đủ năng lực và phẩm chất để đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước trong giai đoạn mới.

Website Chính phủ cho biết, việc ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025 là một bước quan trọng trong việc cụ thể hóa các quy định của luật vào thực tiễn. Kế hoạch này cũng đánh dấu nỗ lực của Chính phủ trong việc tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả hệ thống quản lý cán bộ, công chức trên toàn quốc.