Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại điểm 2.5 mục III Quy định số 89-QĐ/TW và Điều 50 Nghị định số 138/2020/NĐ-CP. Cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ cần có ít nhất 3 năm hoàn thành nhiệm vụ. Để được hướng dẫn cụ thể, bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi bạn đang công tác.
Tỉnh ủy hướng dẫn thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy.
Khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức gặp khó khăn trong cuộc sống và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, Nghị định 178 và 67 không quy định cụ thể về việc cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được hưởng chế độ, chính sách theo 2 nghị định này hay không. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng, bao gồm: cán bộ, công chức, viên chức gần đến tuổi nghỉ hưu (dưới 5 năm), không đáp ứng được yêu cầu công việc, không đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo, sức khỏe không đảm bảo.
Cán bộ, công chức, viên chức trung ương được tăng cường đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở (hiện là 7.020.000 đồng). Ngoài ra, khi hoàn thành nhiệm vụ được giao, viên chức sẽ được xem xét khen thưởng, nâng lương nếu chưa đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Chính phủ đã ban hành 4 nghị định mới về công chức, tạo cơ sở quan trọng cho việc tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh và hiệu quả.
Chính phủ vừa ban hành kế hoạch thực hiện Luật Cán bộ, công chức nhằm đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong tổ chức thực hiện. Kế hoạch này đặt ra mục tiêu cụ thể nhằm nâng cao nhận thức về trách nhiệm của các cấp chính quyền và người dân trong việc thi hành luật.
Đảng bộ Các cơ quan Đảng tỉnh Đắk Lắk tập trung xây dựng tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh toàn diện, nâng cao năng lực lãnh đạo và chất lượng đội ngũ đảng viên. Đảng bộ phấn đấu có trên 80% cán bộ, công chức sử dụng thành thạo AI phục vụ công tác trong nhiệm kỳ mới.
Các trung tâm phục vụ hành chính công tại các cấp đang gặp khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, một số địa phương đang phải tìm kiếm sự hỗ trợ từ thanh niên tình nguyện và các doanh nghiệp. Thống nhất mô hình tổ chức và giải quyết vấn đề phụ cấp cho cán bộ, công chức đang là những thách thức cần được giải quyết.
Cục Thuế đang triển khai sắp xếp lại bộ máy ngành Thuế, gặp khó khăn về quản lý thuế, nhân sự, công nghệ thông tin và cơ sở vật chất. Tuy nhiên, với sự hợp tác của hệ thống chính trị và công chức, Cục Thuế đã chỉ đạo tinh gọn bộ máy, đảm bảo hoạt động không gián đoạn và chất lượng phục vụ, đồng thời đào tạo lại nhân sự theo vị trí việc làm mới.
TAND tỉnh Quảng Ninh chủ động triển khai biện pháp phòng chống bão số 3 để đảm bảo an toàn cho cán bộ, công chức và người dân. Các Tòa án khu vực đã thành lập Ban phòng, chống lụt bão để ứng phó tình hình. TAND tỉnh yêu cầu theo dõi diễn biến bão, chuẩn bị phương án đảm bảo hoạt động chuyên môn không bị gián đoạn.
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi: Quản lý công chức theo vị trí việc làm, bỏ thi nâng ngạch.
Khoảng 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi tỉnh hợp nhất. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp đã nhận. Khi tính lương theo Nghị định 178, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định mới về phát triển công nghiệp hỗ trợ, nổi bật với các ưu đãi về chi phí đầu tư, năng lực chuyên gia và môi trường, pháp lý. Song song, Bộ Công Thương tích cực hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi số, tập trung vào kết nối thương mại điện tử, đào tạo chuyên sâu và ứng dụng công nghệ AI, Big Data. Bên cạnh đó, Luật Cán bộ, công chức sửa đổi cũng đưa ra các quy định mới về phụ cấp cho cán bộ, công chức không sử dụng hết phép năm và nâng lương dựa trên hiệu quả công việc.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị – xã hội cấp xã trong 3 năm được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở hiện hành 2.340.000 đồng vẫn được áp dụng.
Tỉnh Vĩnh Long đã hoàn thiện bộ máy Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch với 782 biên chế, gồm 655 công chức, viên chức. Sở đang triển khai nhiều hoạt động, đề án về di sản văn hóa, gia đình, thư viện, thông tin báo chí. Tỉnh sẽ giải quyết vướng mắc về trụ sở, cơ sở vật chất và hỗ trợ ổn định đời sống cho công chức, viên chức.
Biểu đồ thông tin: 3 chế độ, chính sách cho công chức tự nguyện xin thôi việc. Chính phủ ban hành Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, bao gồm 3 chế độ, chính sách đối với công chức tự nguyện xin thôi việc.