Việt Nam đang theo đuổi phát triển bền vững với ESG, tập trung vào yếu tố xã hội (S) bên cạnh môi trường và quản lý. Yếu tố S trong ESG liên quan đến chính sách nhân sự, phúc lợi, điều kiện làm việc, bình đẳng, sức khỏe, an toàn, trách nhiệm với cộng đồng và đạo đức trong chuỗi cung ứng. Để triển khai ESG hiệu quả, doanh nghiệp nên xây dựng nền tảng cơ bản về chính sách nhân sự, thu thập và công bố thông tin xã hội, đồng thời tăng cường đối thoại với nhân viên và cộng đồng.
