Cán bộ

UBND TP Hà Nội yêu cầu cán bộ không yêu cầu người dân xuất trình sổ hộ khẩu, sổ tạm trú giấy khi giải quyết thủ tục hành chính. Đồng thời, thành phố sẽ xử lý nghiêm cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực.

“Đồng chí Huỳnh Hoàng Mến và các Phó Tổng Biên tập của Báo và PTTH Cần Thơ đã làm việc với cán bộ, viên chức và người lao động tại cơ sở 3 vào ngày 16-7. Buổi làm việc tập trung vào việc lắng nghe ý kiến về tình hình thực hiện nhiệm vụ và khó khăn trong thời gian qua. Đồng chí Huỳnh Hoàng Mến ghi nhận nỗ lực và tinh thần trách nhiệm của tập thể, yêu cầu tăng cường đoàn kết và phối hợp chặt chẽ để nâng cao chất lượng nội dung và phục vụ tốt hơn.”

Tỉnh ủy hướng dẫn thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức sau sắp xếp bộ máy.

Khi thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ, công chức gặp khó khăn trong cuộc sống và muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, Nghị định 178 và 67 không quy định cụ thể về việc cán bộ, công chức nghỉ việc sau ngày 1/7 có được hưởng chế độ, chính sách theo 2 nghị định này hay không. Bộ Nội vụ yêu cầu các địa phương tập trung giải quyết chính sách cho 4 đối tượng, bao gồm: cán bộ, công chức, viên chức gần đến tuổi nghỉ hưu (dưới 5 năm), không đáp ứng được yêu cầu công việc, không đáp ứng tiêu chuẩn đào tạo, sức khỏe không đảm bảo.

Bộ Nội vụ yêu cầu các bộ, ngành, địa phương rà soát, cập nhật dữ liệu cán bộ theo mô hình tổ chức mới trước 15/8, đồng thời lựa chọn phần mềm quản lý và hợp nhất hệ thống dữ liệu.

Cán bộ, công chức, viên chức trung ương được tăng cường đến làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở (hiện là 7.020.000 đồng). Ngoài ra, khi hoàn thành nhiệm vụ được giao, viên chức sẽ được xem xét khen thưởng, nâng lương nếu chưa đạt bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.

Hà Nội chỉ đạo sắp xếp, bố trí cán bộ không chuyên trách cấp xã sau khi sáp nhập, kéo dài thời gian làm việc đến trước 31.5.2026 nếu có nguyện vọng và nhu cầu sử dụng.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu sắp xếp lại cán bộ, kiện toàn lãnh đạo cấp xã để vận hành bộ máy chính quyền địa phương mới. Đồng thời, các bộ, ngành cần hoàn thiện hệ thống pháp luật liên quan, hướng dẫn về thủ tục hành chính, quản lý ngân sách và nhân lực cho cấp tỉnh và cấp xã.

Các trung tâm phục vụ hành chính công tại các cấp đang gặp khó khăn về hạ tầng, thiết bị và nhân lực. Để duy trì hoạt động, một số địa phương đang phải tìm kiếm sự hỗ trợ từ thanh niên tình nguyện và các doanh nghiệp. Thống nhất mô hình tổ chức và giải quyết vấn đề phụ cấp cho cán bộ, công chức đang là những thách thức cần được giải quyết.

Khoảng 1.000 cán bộ, công chức, viên chức từ phía Đông đã đến Đắk Lắk công tác sau khi tỉnh hợp nhất. Họ và gia đình đã sắp xếp cuộc sống và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thay đổi tư duy và nâng cao năng lực của cán bộ là yếu tố quan trọng để vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Cán bộ cần chuyển đổi từ tư duy hành chính sang tư duy phục vụ, giải quyết vấn đề thấu đáo và tạo sự tin tưởng, đồng thuận của người dân.

Cán bộ, công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi, được bầu làm bí thư chi bộ không phải hoàn trả trợ cấp đã nhận. Khi tính lương theo Nghị định 178, phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính vào tiền lương tháng hiện hưởng. Công chức chuyển về xã đặc biệt khó khăn tiếp tục hưởng chế độ, chính sách như trước khi sắp xếp đơn vị hành chính.

Đoàn tuyên truyền tri thức đóng vai trò quan trọng trong đời sống chính trị cơ sở, tạo nền tảng cho quản trị địa phương và nâng cao hiệu quả lãnh đạo. Tại xã Chí Minh, Hưng Yên, một địa phương mới thành lập, đang nỗ lực lan tỏa tri thức và tạo môi trường học tập thường xuyên cho cán bộ và đảng viên, nhằm biến tri thức thành hành động với sự tham gia tích cực của cả hệ thống và trách nhiệm cá nhân.