Nội dung chính
Việt Nam đang vươn lên như một câu chuyện tăng trưởng ấn tượng nhất trong khu vực ASEAN, nhưng để duy trì đà phát triển này cần một thế hệ lãnh đạo doanh nghiệp bản lĩnh, nhạy bén.
1. Bối cảnh kinh tế ASEAN và vị thế của Việt Nam
Trong bối cảnh chuỗi cung ứng toàn cầu đang được tái cấu trúc và kinh tế số ngày càng chi phối, ASEAN được dự báo sẽ đạt mức tăng trưởng trung bình 4‑5%/năm đến 2025. Việt Nam, với tốc độ tăng trưởng GDP thực tế 5,0% năm 2023 (theo World Bank), đã nổi bật như một động lực chính, thu hút dòng vốn FDI tăng 12% so với năm trước.
2. Vai trò then chốt của lãnh đạo doanh nghiệp
Giáo sư Danh dự Andrew K. Rose, Hiệu trưởng NUS Business School, nhấn mạnh rằng “đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp cần nắm bắt xu hướng khu vực, nhận diện cơ hội mới và tận dụng các mối liên kết quốc tế”. Những nhà quản lý có khả năng kết hợp tầm nhìn quốc tế với hiểu biết sâu sắc về bối cảnh trong nước sẽ giúp doanh nghiệp Việt Nam thích nghi nhanh với môi trường cạnh tranh toàn cầu.
Ví dụ thực tế: Giám đốc điều hành của một công ty công nghệ tại Hà Nội, sau khi hoàn thành chương trình MBA tại NUS, đã dẫn dắt công ty mở rộng sang thị trường Singapore, tăng doanh thu quốc tế lên 30% trong vòng 18 tháng.
3. Nhu cầu nâng cao năng lực lãnh đạo qua giáo dục quốc tế
Việt Nam đang chuyển dịch mạnh mẽ từ sản xuất sang các ngành giá trị gia tăng cao, đổi mới sáng tạo số và dịch vụ. Điều này tạo ra nhu cầu lớn về nhân lực có kỹ năng quản trị chiến lược, tài chính doanh nghiệp và phân tích dữ liệu. Các chương trình Thạc sĩ Tài chính (MSc in Finance) và MBA của NUS Business School đáp ứng nhu cầu này, thu hút ngày càng nhiều sinh viên Việt Nam.
- Hơn 70% học viên Việt Nam tại NUS là nhà quản lý cấp trung và cấp cao.
- Họ thường sử dụng mạng lưới kết nối của trường để thâm nhập các lĩnh vực như tư vấn, công nghệ và tài chính khu vực.
4. Cơ hội học bổng và hỗ trợ tài chính
NUS Business School mở rộng các chương trình học bổng dành cho sinh viên Việt Nam, bao gồm Học bổng NUS MBA ASEAN, Học bổng NUS ADB–Japan và nhiều học bổng dựa trên thành tích học tập. Những học bổng này không chỉ giảm gánh nặng tài chính mà còn tạo điều kiện cho sinh viên tiếp cận kiến thức tiên tiến và mạng lưới toàn cầu.
5. Kết luận: Đầu tư vào con người – chìa khóa cho tương lai ASEAN
Như lời của Giáo sư Rose, “để các tổ chức Việt Nam thành công trong giai đoạn phát triển tiếp theo, đội ngũ lãnh đạo doanh nghiệp cần duy trì sự linh hoạt, tầm nhìn quốc tế và nền tảng hiểu biết sâu sắc về bối cảnh trong nước”. Việc đầu tư vào giáo dục lãnh đạo không chỉ nâng cao năng lực cá nhân mà còn góp phần củng cố vị thế ngày càng gia tăng của Việt Nam trong tiến trình chuyển đổi và phát triển kinh tế của ASEAN.
Lê Vân/Báo Tin tức và Dân tộc
