Bộ Nội vụ vừa công bố thông tin quan trọng liên quan đến biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập tại cấp xã, thông qua cuốn ‘Cẩm nang tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã’. Thông tin này đã thu hút sự chú ý của công chúng, đặc biệt là trong bối cảnh sắp tới khi chính quyền địa phương cấp xã sẽ thực hiện những thay đổi trong cơ cấu và hoạt động.
Trước mắt, chính phủ sẽ giữ nguyên số lượng biên chế cán bộ, công chức hiện có của cấp huyện và cấp xã để bố trí làm việc tại cấp xã. Đồng thời, một quá trình rà soát và tinh giản biên chế sẽ được thực hiện. Mục tiêu là cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong thời hạn 5 năm.
Về khung biên chế, dự kiến đối với một chính quyền cấp xã sẽ có khoảng 32 biên chế, không bao gồm khối đảng, đoàn thể và biên chế của Ban Chỉ huy quân sự cấp xã. Đối với biên chế viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập, Bộ Nội vụ hướng dẫn các địa phương bố trí chỉ tiêu biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách trong tổng số biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Mục tiêu của quá trình này là thực hiện tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức. Đồng thời, đẩy mạnh tự chủ đối với các đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực phù hợp với điều kiện và đặc điểm của từng địa bàn. Điều này không chỉ giúp tối ưu hóa nguồn lực mà còn nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập.
Bên cạnh đó, Bộ Nội vụ cũng được giao nhiệm vụ quan trọng là xây dựng và trình Chính phủ ban hành Nghị định sửa đổi, bổ sung các quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể các đơn vị sự nghiệp công lập. Mục đích là giải quyết các khó khăn, vướng mắc khi vận hành mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, đảm bảo cho quá trình tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã được thực hiện một cách thông suốt và hiệu quả.
Thông tin này không chỉ mang lại cái nhìn tổng quan về định hướng sắp tới của chính phủ trong việc tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương cấp xã mà còn thể hiện sự quyết tâm trong việc tinh giản bộ máy, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ và viên chức, hướng tới phục vụ tốt hơn cho nhu cầu của người dân và yêu cầu phát triển của địa phương.
