Theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP, cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương và địa phương được cơ quan có thẩm quyền cử tăng cường đi công tác trong thời gian 3 năm ở cơ sở sẽ được hưởng một số chính sách ưu đãi.
Cụ thể, đối với những người tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội ở cấp xã, họ sẽ được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác. Hiện nay, mức lương cơ sở được quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng.
Dựa trên mức lương cơ sở này, cán bộ, công chức, viên chức được cử đi tăng cường công tác ở cơ sở trong thời gian 3 năm sẽ được hưởng trợ cấp một lần là 23,4 triệu đồng. Chính sách này có mục đích thu hút và hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại cơ sở, đặc biệt là ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn.
Không chỉ hỗ trợ tài chính, sau khi hoàn thành nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tiếp nhận trở lại cơ quan cũ hoặc được bố trí công tác phù hợp. Họ cũng sẽ được xem xét nâng lương và khen thưởng theo quy định, nhằm ghi nhận và đánh giá cao đóng góp của họ trong thời gian công tác tại cơ sở.
Chính sách này không chỉ giúp tăng cường đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại cơ sở mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị tại địa phương. Việc tăng cường cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc tại cơ sở cũng giúp tăng cường mối quan hệ giữa các cơ quan, đơn vị và địa phương, tạo điều kiện thuận lợi cho việc phối hợp và triển khai các hoạt động.
Để biết thêm thông tin về Nghị định 178/2024/NĐ-CP và các chính sách liên quan, vui lòng truy cập trang thông tin điện tử của Chính phủ.
